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为提升学校就业质量，为更多毕业生留赣就业提供机会，11月15日，我校举办2023届毕业生留赣就业专场招聘会。学校党委书记姚小英、党委委员、副校长卢晓霖、南昌高新区就业创业服务中心主任周俊，赣江新区临空管委会综合党委委员、人力资源部劳动保障处处长易乐到现场检查指导，学校招就处以及各二级学院负责人陪同参加。
本次招聘会由南昌高新区就业创业服务中心、南昌临空人力资源服务中心、赣江新区科创城人力资源服务中心、赣江新区儒乐湖人力资源服务中心协同举办，邀请了江西省盐业集团股份有限公司、江西江铃海外汽车销售服务有限公司、富联精密科技（赣州）有限公司、中化石油江西有限公司、江西新运通销售服务有限公司、方大特钢科技股份有限公司等56家江西省优质本土企业单位参会，共为在校毕业生提供2308个岗位，涉及高新技术产业、制造业、家政服务与管理、纺织品检验与贸易、计算机应用技术等行业，契合学校学生专业特点，呈现专业性强、覆盖面广、多样化等特点。
“准毕业生”们纷纷穿上靓丽的衣服，画上精致的妆容，怀揣着自己的简历，希望能在企业面前展现出最自信的形象。他们驻足观看岗位信息，与企业工作人员积极沟通，了解岗位特点与发展前景，选择自己心仪的工作岗位。
学校党委书记姚小英十分关心毕业生的就业状况，逐一走访了企业招聘展位，对各企业的招聘需求，薪资以及生产生活条件等与毕业生息息相关的信息进行充分了解，就各企业的专业领域、发展现状及行业前景与企业工作人员深入交流。
姚小英表示，学生的就业问题是学校的头等大事，我们希望更多地通过校企合作、产教融合等方式不断拓宽毕业生就业新路子，为学生提供更高的平台，实现人生理想。同时，学校将进一步创新人才培养模式，为企业提供更多高素质技术技能人才，为江西省经济蓬勃发展注入更强动力。
南昌高新区就业创业服务中心主任周俊表示，要进一步加强企业与高校交流，为学生提供高水平实践平台，充分调动政府、企业、职业院校和社会各方积极性，强化支撑保障，加速推动产教融合提质增效，营造良好的引人用人留人环境，鼓励企业与职业院校在技术交流、人才供给等方面开展深度合作。
金膳祥生物科技有限公司副总叶耀在遇到姚小英时格外激动，他说：“真的很高兴能够代表公司回到母校招聘，特别感谢母校的培养，三年的学习生活为自己高质量就业打下了良好的技能基础，使自己能够迅速适应企业工作要求，在公司迅速成长。现在我已经是一名共产党员了，身上的责任感和使命感更重了，希望这次能够在母校招聘到更多优秀的毕业生，为学弟学妹们提供就业机会，同时为学校助力，为家乡助力。”
作为优秀校友回校招聘的还有富联精密科技（赣州）有限公司人事经理，罗帅是江西工业职业技术学院2015届机械专业毕业生，他表示，这次回校招聘不只是因为心中的情怀，更是因为工职院的学生素质与能力值得信赖，完全能够很好地胜任公司的工作。姚小英与他亲切交谈，认真了解了企业的用人需求与发展前景，希望企业能提供更多优质岗位给学弟学妹，帮助更多毕业生实现高质量留赣就业目标。
20级机电三班的詹彪表示：“这次的招聘会令我印象深刻，不仅岗位涉及面广、专业匹配度强，而且全程井然有序，这离不开学校的精心组织筹办，也体现出了我们工职院学生的素质与热情。在当下，就业比以往更加困难，所以要特别感谢相关就业部门和学校，为我们毕业生和企业搭建了交流和了解的平台，我要为他们点一个大大的赞。”
随后姚小英一行参观了学校就业LED可视化大屏以及高新区在校设置的就业服务站，现场调度了解了这次招聘会以及高新区的企业的信息统计情况，肯定了就业信息化的效果。姚小英表示，要进一步强化就业信息化的作用，为毕业生以及属地人才统计提供更精准的服务。同时，以学生为本位，认真了解学生需求，真正将数据用好用透，精准对接岗位、精准施策帮扶，为我校毕业生照亮就业前行路。
下一步，学校将认真落实教育部、人力资源和社会保障部举办的2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，加大力度开拓市场化社会化就业渠道，结合专业需求和行业特点与省内人社就业部门以及各地行业协会合作协同举办各类招聘活动，为毕业生拓展更多优质岗位，为企业搭起“人才输送桥”，引导和鼓励更多优秀人才留赣就业创业。
