会员投稿
党风廉政建设是大事，我们要结合工作实际，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，筑牢廉洁从业思想防线，不断提高拒腐防变能力，坚持以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步建成内容科学程序严密、配套完备、有效管理的反腐倡廉制度体系，加实提高制度执行力，增强制度实效。
做好“四个把握”
一是紧紧把握好党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，时刻保持清醒头脑和高度政治敏锐性；二是紧紧把握好既看到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性，又看到做好该项工作的有利条件，不断增强做好反腐倡廉工作的信心和决心；三是把握好党风廉政建设和反腐败工作与正常业务的关系坚持党风廉政建设和业务工作一起抓；四是把握好充分肯定党风廉政建设和反腐败工作取得的阶段性成效，深入持久地开展党风廉政建设和反腐败工作，明确职责，督促落实。
坚持“三个抓好”
一是抓好党员领导干部的教育，重点围绕怎样正确对待和运用手中的权力开展教育，引导领导干部自重、自省、自警，树形象、严纪律、无事故；二是抓好重要部门、关键岗位人员教育，恪守“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”；三是抓好一般干部职工的教育，通过广泛深入地组织开展政治思想教育，大力弘扬爱岗敬业和无私奉献精神，引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制享乐主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀。
做到“两个结合”
一是定期检查与日常检查相结合，对各项制度执行情况进行综合检查，严把关口，狠抓监督落实。二是把党风廉政建设与业务工作相结合，纳入全行业的总体目标，认真抓好党风廉政建设责任制量化管理考核工作，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
抓超前防范，多样化拓展
通过搞好思想排查，实施动态管理。对全员实行动态管理，防患于末然，针对倾向性问题，搞好超前防范。把握一定时期内具有倾向性的问题，超前做好预防工作，有效防止吃请、收礼、赌博等违规、违纪现象的发生。(作者:杨晓峰系中华时报社记者，中国建设媒体记者)
