基层党员干部怎样才能盘活乡村人才 赋能乡村振兴

来源:中华时报    作者:杨晓峰    发布时间:2022-07-25    


       近日,《求是》杂志发表的《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》文章提到,乡村振兴,关键在人、关键在干。乡村人才是农村建设的主力军,要实现乡村振兴,首先要充分盘活乡村人才。

盘活乡村人才,需加强人才培育。要充分调研,摸清人才创业就业需求和知识缺口,探索“人才点单,组织部门接单”新模式,精准滴灌、按需培训,就地孵化出一批“有绝活、有本领、懂经营”的“乡创客”“田秀才”。对于乡土能人的培育不浮于流程,要精化、细化到足以“出师”的程度,让“田秀才”盘活更多乡村人才,充分发挥“人才乘法”效应。

          盘活乡村人才,需引导乡贤反哺。充分利用各乡村外出乡贤资源,对本籍外出乡贤进行全面摸查,建立外出乡贤数据库,并保持经常性联系,利用春节、中秋等外出乡贤集中回乡机会,举办乡贤座谈会,组织乡贤参观家乡建设,增强家乡观念,引导乡贤反哺家乡、建设家乡。建立乡村人才驿站,不定期收集本乡村人才农机技术、乡村规划、农业知识等需求信息,组织本籍在外干部、技术人才在休息日回乡指导,以亲切乡音传乡情,让技术指导更温情、易懂。

         盘活本村人才,需发展乡村产业。“产才融合”是集聚人才的重要途径,要建立以才促产、产才融合的良性格局,围绕“产业链”打造“人才链”,让人才有用武之地,才能更好地人尽其才。发展乡村产业应跟上市场发展脚步,充分探索新途径、新方法,培养新媒体电商人才,让农产品向经济可视化上升形势发展。(作者:杨晓峰系中华时报记者,中国建设媒体记者)


责任编辑:杨晓峰
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