年轻的党员干部身上应有的三种味道

       年轻的党员干部作为党和国家事业的接班人，其本身具有的能力、品德、作风等不仅仅影响自身的进步，更与民族复兴的大业息息相关。作为新时代的年轻干部，必须不忘初心、牢记使命，从严要求自己，做脚踏实地、胸怀群众、担当作为的服务者和勇毅前行的开拓者。

        一、年轻干部应有“墨味”。强悍的学习能力是年轻干部最大的底气，把学习融入到工作中，日积月累，要在读书学习中坚定信念、提升素质、锤炼道德，提高自己为民服务的能力，坚持在读书学习中把握人生道理、领悟人生真谛、实现人生理想、创造社会价值。腹有诗书气自华，身上多了墨水味，就会少了世俗气，长了浩然气，在复杂多变的环境中，也能凭借一双慧眼透过现象弄清事物的本质，从而斗志昂扬向前走。

       二、年轻干部应有的“汗味”。汗水是奋斗、是担当、是苦干的见证。年轻干部应该不怕苦、不怕累，要从当下的大事难事、身边的要事紧急事、日常的细事小事干起，苦干实干、艰苦奋斗。撸起袖子，俯下身子加油干，敢于在经济发展、社会建设的一线出力，善于在精雕细琢、精益求精中积小胜为大胜，用于站在前台、当标兵、争一流中冲锋陷阵，用勤劳的汗水，换取优异的成绩。

        三、年轻干部应有“泥味”。要接地气，多到实地调查，少在办公室想象，在办公室拍脑袋想出的政策和解决方案，其天生就带有“高度”，很难让群众真正收益。年轻干部在初入体制的时候不要把自己和群众隔离开来，不要觉得自己高高在上，要把自己当群众的一份子，把群众当自己人，多与群众交流，多向群众请教，把他们的诉求期盼放在心上，为他们所急所忧，努力帮他们办成事，办好事。(作者:杨晓峰系中华时报社记者，中国建设媒体记者)