近段时间以来,东关办事处筹建处以深化治理效能改革为目标,通过三维分工,以旧待新模式凝聚好“减县增乡”下沉人员力量,推动了人居环境治理,疫情防控,平安建设各项工作有序开展,为基层治理换新的生机。

东关办事处筹建处结合“减县增乡”人员原属单位学历专业的情况,从模块化分工,项目建设,包联社区三个维度进行了细致分工,29名人员全部充实到十大模块,11个社区,四大项目中去,让每名同志都有具体的分工和任务,做到人人有事,人人有责.

同时逐人安排老同志做师傅,以旧带新模式,帮助他们尽快熟悉工作,融入角色,在各项措施的引导下,减县增乡人员,主动转变角色去做有挑战性的工作,全力以赴担起基层治理重担取得了良好成效。
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