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中华时报记者（吕韧） “是否违反规定利用职权或职务影响从事营利性活动或兼职取酬......”7月6日，周口市淮阳区纪检干部李焱拿着该区编印的《加强全区纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理的若干意见(试行)》学习着。
为深化纪检监察体制改革，贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的有关要求，进一步约束纪检监察干部行为，今年以来，周口市淮阳区聚焦“八小时以外”监督，探索推行“警戒线”“警示单”“警醒弦”三警机制，将监督触角延伸到纪检监察干部的业余生活，对打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍起到有效促进作用。
负面清单拉起“警戒线”。按照操作性强、简便易行的原则，紧盯纪检监察干部手中权力和权力赋予自身价值在“八小时之外”的延伸活动，梳理出社交圈、生活圈、休闲圈21条负面清单，并及时印发《加强全区纪检监察干部“八小时以外”活动监督负面清单拉起“警戒线”。按照操作性强、简便易行的原则，紧盯纪检监察干部手中权力和权力赋予自身价值在“八小时之外”的延伸活动，梳理出社交圈、生活圈、休闲圈21条负面清单，并及时印发《加强全区纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理的若干意见(试行)》，为全区纪检监察干部划出“禁区”，亮明“红线”。负面清单明确了纪检监察干部在业余生活中，哪些可为，哪些不可为，不仅包涵公款吃喝、大操大办婚丧喜庆事宜等违纪问题，也包涵餐饮浪费、家庭暴力、粗暴处理邻里关系等有伤社会风化的问题，便于纪检监察干部对照要求，找准方向，规范行为。
台账管理建立“警示单”。紧盯干部“八小时之外”廉政风险易发期，加强对纪检监察干部重大事项的监督，制作纪检监察干部《个人有关事项报备表》《个人有关事项报告制度》《重大事项报告表》《淮阳区纪检监察干部谈心谈话制度》等，经常性的对纪检监察干部开展监督检查，建立纪检监察干部负面信息管理台账，定期整改销号，进一步警醒纪检监察干部守规矩、明底线，切实把全面从严治党要求贯彻落实到具体工作中。
约谈问责绷紧“警醒弦”。对发现纪检监察干部出现负面清单情形的，视情节轻重，该区采取组织提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话或组织处理，直至给予纪律处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。同时，将纪检监察干部负面清单情况与个人待遇和年度评先树优等挂钩。
淮阳区探索推行三警机制，进一步明确该区纪检监察干部不该干的“戒尺”，确保纪检监察干部的权力受到有效监督和制约，倒逼纪检监察干部忠诚干净担当、敢于善于斗争，有力推动了该区纪检监察工作高质量发展。（通讯员 付留兵 赫健茹）
