敢拖欠民工工资？ “把你的饭碗给砸掉！” --------浙江舟山一公司15年农民工工资“零缺欠”

中华时报讯（记者吕光虎 杨娟 王亚中）  年关将近，辛苦了一年的农民工最怕的就是工资拿不到，老板拖欠。但是浙江晨达建设工程有限公司，却不存在这样的现象。公司老总把一张张“维权告知牌”贴到每个工地，每个工人的生活区，工人有难题，可以直接打公司负责人电话，马上就会有人对农民工提出的问题进行调查解决，15年来，确保农民工工资支付“零拖欠”。

记者在舟山市定海去小洋岙这家建筑工地门口看到，一张“维权告知牌”就挂在进出口最显眼的位置。上面写道：“各位工友：年关将至，如果在工作中遇到故意刁难、故意克扣工资现象，请拨打手机：13706802170、18868018666，公司将严查严惩！ ”落款名字是“梅新义”。

记者试着拨打了其中一个电话，马上就有一个男中音问我在哪个工地，有什么问题反映。我表明了记者身份。20分钟后，梅总赶到现场。“毕竟我也是从底层一步步上来的，确实我对农民工的工资比较关注。我们首先要从管理层做起，给予他们人性化的关怀。我最恨的就是克扣农民工工资，我的项目绝不允许这种现象存在。”

梅新义是安徽阜阳人，26年前来舟山打工，他所在的公司是舟山市一家二级企业。正在建筑工地干活的赵师傅说，他和梅总是老乡，已经跟着他打工15年了。“我们工资都是足额按时间发的，公司从来没拖欠过。我主要佩服梅总这个人，对我们农民工有一种特别的感情。”

建筑工地钢筋班组负责人吕现明说，不仅仅“维权告知牌”，他最怕是公司负责人明察暗访。“确实有压力。一个是要对工人严格管理，一个还要人性化的关怀。都是有压力就有动力，它时时刻刻提醒着我们要把工作做好。”

晨达公司董事长梅新义说，公司培养一个熟练工不容易，不能因为一些不愉快的事情让工友们寒心。“所以管理主要还是靠整个项目部管理人员的素质和班组的配合，一定要严格要求，谁拖欠农民工工资，砸了公司的牌子，我就砸了谁的饭碗！”