会员投稿
按照“全面进步、全面过硬”的要求，积极探索、分类指导、精准施策，以“党建+强基工程+党员”模式进一步强基础、促发展、优服务，促进基层党建工作整村建强、整镇提升。
认真开展“两学一做”学习教育。部署开展“两学一做”学习教育，并且以每个月的“支部主题党日”活动为契机，组织全体党员学习。通过每月一督办的明查暗访形式，着力解决一些党组织教育管理党员失之于宽松软、党内生活庸俗化随意化平淡化等问题。稳步推进“3536”基层党建工作体系建设，全面提升基层党建工作水平。认真落实农村党建“551”工程，深入实施美丽乡村建设、头雁培训提升、精准扶贫结对、网络信息服务、十佳百优创建等五大工程。坚持“组织、服务、产业、生态、文化”五位一体，重点抓好党员群众服务中心提档升级工作，完成2017年度党员群众服务中心新、改扩建工作。
进一步完善和落实基层党建工作责任制。坚持和落实党委会定期研究基层党建工作制度，坚持干部驻村（社区）制度，加强对基层党组织的指导和帮扶。建立“五个台帐”，即软弱涣散党组织整顿建设台帐、党员群众服务中心提档升级台帐、“第一书记”工作台帐、直接联系非公经济组织和社会组织台账、集体营性收入5万元以下的村台帐，并且落实主体责任，抓好问题销号整改。采用将各村（社区）的经济发展纳入镇村干部量化考核、优秀人才返乡创业、打造创新创业孵化基地等措施，消灭“空壳村”。
加强干部队伍建设。一是进一步强化镇领导班子成员“一岗双责”，加强干部的日常教育管理和监督，落实谈心谈话、“干部年初承诺、年中述诺、年末践诺”等常规管理举措。二是做好年轻干部的培养教育管理工作，加强对年轻干部教育管理，探索青年读书班等多样形式。三是研究制定村（社区）主职干部管理办法，规范对村（社区）主职干部的管理，全面加强村主职干部全职化管理，严格执行考核评价机制，健全工作目标管理责任制。四是加大干部纪律监查力度，采取定期督查和不定期相结合的方式开展督查工作，切实转变工作作风，加强干部队伍管理。
创建非公企业党建新模式，加强社区党建工作。大力推进非公企业党建“品牌工程”， 深入推进“党建+扶贫攻坚”行动，建立党组织建设与城乡网格管理、城区门前四包等工作的有机融合。以“区域覆盖、资源共享、党群一体、服务发展”为目标，打造区域化党建品牌。着力推进网格（小区）党支部规范化建设，大力推进社区党建“亮点工程”，着力构建“机关+社区”党建活动区，开展学习、联谊和服务等活动。
