莫做“传话筒”

    每个部门及个人都有自身的职能职责，在工作开展中上传下达本无可厚非，但 “传话筒”是否是失职的表现？

    中央至地方都一再强调“干事要实”，每个部门及每个干部只有充分发挥自身作用，实实在在将责任扛在肩上，整个体系才能正常运转，工作落实才能高效有序。但是，当前存在一种现象，有些部门对上级下达的工作任务，不认真分析研究抓具体落实，随意将本部门或本职岗位的工作任务下划转移，稍作修改分解至下级部门就算完成任务，真正做到了将“压力”传导至基层。这样“传话筒”式的做法，只会导致下级部门负担过重，工作任务落实缓慢，难以取得实效。

    笔者认为，对于上级的重要指示精神，各级各部门都应该原汁原味的逐级进行传达学习，但对于工作任务就要动动脑筋再做决定，属于本部门或本人的工作任务，要实实在在将肩膀扛上去，履职尽责，而属于需要下级部门支持的，也应该结合实际提出相关措施指明方向再进行部署，分工协作与各司其职方能让各级部门运转正常，工作任务才能及时高效完成。