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在刚刚结束的全国两会上，国务院政府工作报告提出，要深入实施精准扶贫精准脱贫，今年再减少农村贫困人口1000万以上，完成易地扶贫搬迁340万人。扶贫工作任务艰巨，责任重大。为了实现脱贫任务目标，各级各部门都在做出不懈的努力。但是由于受各种主观和客观的因素影响，各地在开展扶贫工作中取得的效果是各有不同的。有的地方政策落实很到位，工作有创新，有突破，见实效，也有很多地方工作抓得不实，疲于应付，贫困户识别不精准，甚至出现数字脱贫，“被脱贫”等情况。
如何才能够扎实深入地推进精准扶贫工作，使国家扶贫政策真正惠及千千万万贫困家庭人口，提高贫困群众的满意度和获得感，是个值得考虑的问题。对此，国务院扶贫办主任刘永富在两会记者会上说，今年实行最严格的考核制度，确保贫困人口享受到扶贫政策。他表示，在扶贫攻坚考核评估方面，有国家有关部门的考核，还会组织省际之间开展交叉考核，同时委托科研机构进行第三方评估。 由此可见，执行严格考核制度对促进扶贫工作将起到至关重要的作用，只有严格考核，才能使精准扶贫工作落地见效，确保贫困人口享受到扶贫政策。
笔者理解，所谓严格考核，就是通过采取不同的考核方式，由不同的考核主体分别对被考核对象实行考核，从不同角度检验扶贫工作的开展状况，考核范围系统全面，检查内容深入细致，考核过程纪律严肃，考核结果认真对待，对存在失职失责问题严肃问责。
严格考核，对推动精准扶贫工作的作用和意义主要表现在以下几个方面：
一是强化了责任追究，增强广大干部的思想意识，工作意识、责任意识，自觉投身到扶贫工作之中来，更好地贯彻落实国家扶贫各项政策。
二是有效地遏制工作中存在的形式主义。有的单位或部门，对精准扶贫工作认识不足，重视不够，在工作中流于形式，敷衍塞责。通过严格考核，就能及时暴露出对扶贫工作的重视程度，工作做得到不到位，一查便知，有效地避免了“数字脱贫”和“被脱贫”等情况。
三是发现存在的问题，利于改进工作。精准扶贫工作既要精又要准，就是要求工作要做细做实，工作系统而复杂。在实际工作中，由于各方面的原因，在工作的某些方面被疏忽或做得不够细致、不够完整。通过严格认真的考核，能够检查出存在的问题，便于及时整改。
四是使广大干部树立攻坚克难意识，促进工作创新。贫困地区，贫困群众之所以贫困，就是因为存在方方面面的困难和问题。突出的表现是基础设施差，财政不足，资本积累少，劳动力素质不高，群众观念意识落后等，对精准扶贫工作带来较大的困难。通过严格考核，强化督促作用，就会使广大干部树立信心，知难而上，勇于攻坚克难，促进工作创新，破解各个难题。
