莫把忠诚下属当“木头人”

    “夫在殷忧，必竭诚以待下，既得志则纵情以傲物。竭诚则吴越为一体，傲物则骨肉为行路。虽董之以严刑，振之以威怒，终苟免而不怀仁，貌恭而不心服。怨不在大，可畏惟人；载舟覆舟，所宜深慎。”

    贞观年间魏征的这段话充分说明领导干部要“竭诚待下”、让下属“貌恭心服”的重要性。如果领导干部“纵情傲物”，“ 亲小人远贤臣”，最终“骨肉变为行路”，下属“苟免而不怀仁”。

    现实生活中，不少领导干部往往不能做到“竭诚待下”，让下属“貌恭心服”。反而是盛气凌人，“官大压死人”，当官做老爷。对那些性情较为直率，实话实说，或者为人耿直，不会阿谀奉承的忠诚下属，往往觉得平庸、笨拙、愚蠢、碌碌无为，甚至把他们当作“木头人”，以“纵情傲物”的态度来对待。长此以往，忠诚老实的下属会对领导产生畏惧心理，害怕见到领导，对领导安排的工作也不敢主动请示报告，最终积怨在心，“苟免而不怀仁”。

    作为领导干部，就要咨诹善道、 察纳雅言。要海纳百川，有容乃大，切莫把忠诚下属当作“木头人”。要充分信赖忠诚老实的下属，给他们一些讲真话、说真事的机会，对下属反映的真实问题，要虚心接受，认真整改。要按照党的十八届六中全会对领导干部要带头从谏如流、敢于直言的要求，做到“简能而任之，择善而从之，则智者尽其谋，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠。”