选派最优秀的干部去当“第一书记”

    时下，各地大力推进扶贫攻坚，选派干部到村任“第一书记”抓扶贫工作，帮助贫困户分析致贫原因，理清脱贫发展路径，制定针对性的帮扶具体措施，实现脱贫目标，这是实施精准扶贫、全面建成小康社会的好举措。

    但是，有个别部门认识不足，重视不够，囿于部门之需，在推荐选派干部到村任“第一书记”时，只推荐能力较差、工作不认真、在单位不好用的干部。试想，让这样的干部去面对复杂、艰巨的扶贫工作形势，怎么能打开工作局面？怎么能实现脱贫目标呢？

    “村看村户看户，群众看干部”，选派干部到村任职抓扶贫非常重要，“第一书记”的能力如何，直接关系着扶贫攻坚的大局。

    脱贫攻坚是新时期一场没有硝烟的战争，是实现“中国梦”和中华民族伟大复兴路上一场关键之战，是场输不起且不能输的战斗，只有选派优秀干部去扶持、去带动贫困户发展，促进脱贫。

    部门工作重要，扶贫攻坚更重要，因此，在选派“第一书记”时要争取把具有专业背景、综合素质过硬的、最优秀的的干部推荐上去，同时，为他们的工作提供全方位支持，尽量满足其在资金、技术、信息等方面的需求，让他们在扶贫攻坚战场上发挥才能。