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“三心二意”在字典里有两种解释：一是指意志不坚定，犹豫不决；二是之做事又想这样又想那样，不安心，不专一。
在我们身边有些人工作中服务意识淡薄，对百姓的事不上心、不关心；比如在乡镇党政办，每天来办事的人中也有不少上访反映问题的，有些干部还没等群众的话说完就把手一指让他们去信访办公室，乡镇信访办人手不足，特别是下午下村去搞中心工作了，办公室没人，上访人无处诉求就会直接跑到县里，把矛盾激化了；有些人喜欢工作时间咵天（孝昌方言“咵白”），整天大话套话，对身边所有人和事都来进行评论，实事好事却不见他们的踪影等等。这都是作风漂浮，三心二意的表现。
从小，我记得应该是在读小学的时候，课本里“小猫钓鱼”的故事告诉我们做事不能三心二意，指的是它的本意。我觉得“三心二意”也有积极层面的解释。
“三心”和“二意”是指我们选调生、年轻干部在乡镇健康成长的“好学心、务实心、责任心”和干好工作的“真情实意、全新全意”。
“好学心”：学习是实现成长进步的根基，也是提高个人素质能力的根本途径。我们年轻干部如果不能自觉加强学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力也就退化了。反思自己参加工作三年以来，对待学习没有大学时期的那种热劲和钻劲，对待学习浅尝则止多而系统深入学习少、一时兴起学习多而长期坚持少，对自己业务工作相关的学习多，对理论思想学习少，缺少把学习作为一种生活态度、作为一种工作责任的自觉性和坚定性。因此，我们选调生要有一颗好学心。一方面坚持向书本学，我们身边有很多资源（党报党刊、党课读本、求是、理论文章、网页等）；另一方面向实践学，基层确实是一个舞台大、师傅多的地方，需要我们做一个有心人。比如在项目征地过程中，专班人员如何到农户家中做工作、做协调；信访接待中，接待人如何平和上访人的情绪、化解矛盾；纪检调查过程中，老师傅如何与被调查对象谈话，打破其心理防备，达到预期效果；精准扶贫工作中，工作队为了得到群众的理解和支持，工作队长用实事证明、用真心换取、用宣传引导的“三用”工作法，最终让群众都围拢在工作队的周围等等。
“务实心”：“大人不华，君子务实”，选调生到基层就应该脚踏实地，练好基本功。在管理学上有一个“蘑菇定律”，指的是“菜鸟”常常不受重视，常被安排跑腿打杂，抑或经常受批评、代人受过，得不到必要的指导和提携，选调生在基层的成长亦是如此。2013年7月，我刚参加工作的时候，乡镇党委书记第一天找我谈话，他用自己的亲身经历来告诉我要努力克服两个落差，其中他就说到了他自己刚参加工作的时候在政府办公室也是打材料、扫地、抹桌子、烧开水等等，其实每个人的成长都会经历这样的一个过程。对于眼高手低、意志薄弱的人来说，这个过程是埋怨、是失望；对于脚踏实地、吃苦耐劳的人来说，这个过程是希望、是成长。“蘑菇”时期就是一道人才的“分水岭”。有的人得过且过，做一天和尚撞一天钟，混日子，到头来一日为“菇”，终身为“菇”，无人知晓、无人问津。有的人埋头苦干、积累经验、不断历练，最终厚积薄发、一跃而起。
“责任心”：高度的责任心是个人成长扥基本要素，它反映出我们的工作状态和习惯。我们刚参加工作不久，尤其要保持良好的工作状态，做好每一件小事，培养工作的责任心。工作中我们有时会希望做大事而对小事不屑一顾，追求结果而忽视质量，有热情但缺乏持久力。须知“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，任何大事都是由一件件小事、一个个细节构成，细节并非细枝末节，可要可不要，小事也非无足轻重，可干可不干。只有始终保持工作热情，把所有的小事、细节做到尽善尽美，才能做成大事。
“二意”：干好工作必须真情实意和全心全意。乡镇工作繁琐、枯燥，而且条件落后，有些年轻人时间长了便会渐渐失去动力和热情，只有做到不忘初心，始终保持为民讲实话、办实事的真情，就会得到心理的慰藉和群众的认可。厉部长扶贫日记写的“谁说真心无回报”，我可以说是一个见证者，见证发生的真实故事和情感！
“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”每一个人的成长过程如同物体下沉的过程，沉得下去才能浮得起来，沉得越深，浮力越大。对基层情况越熟悉，工作起来也才越得心应手，让我们用“三心”和“二意”践行当初的选调誓言，只要坚持，梦想总是可以实现的！
