干部任免来不得一点独断

    近日，中组部修订印发《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》（以下简称《守则》），强化了党委（党组）在干部选拔任用中的总负责、总把关作用，并就党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序进行了明确规范。这对于匡正选人用人上的不正之风、避免干部任免过程中出现“一言堂”独断，具有积极的意义。

    人不以规矩则废，党不以规矩则乱。规矩，是一个标准，是一种导向，是一项约束，对干部任免工作而言更是如此。反观当下，一些地方任然存在干部选拔任用中论资排辈，唯年龄、唯学历、唯分数的现象，少数领导将干部任免权力当作自己的“核心权力”，习惯于“领导圈阅”，一意唱“独角戏”而不跳“集体舞”，这些问题，既破坏了干部工作的规矩，也损害了选人用人的公信。全面从严治党，决不允许有不讲规矩的干部，干部任免工作中的各类问题贻害无穷，必须坚决整治。

    坚持科学发展。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，严格选任标准，党委（党组）要着力推荐重用素质过硬、开拓创新有能力的干部，政绩突出、加快发展有贡献的干部，默默奉献、埋头苦干不抱怨的老实型干部。

    严格标准程序。严格执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，党委（党组）要坚持把好推荐关、酝酿关、决定关、公示关，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。

    加强自身建设。干部任免讲规矩要靠执规必严、违规必究作保障。这就要各级党委(党组)和领导干部，各级组织人事部门坚持讲原则、讲认真，敢负责、敢担当，把“从严”的要求和规矩贯穿干部任免工作始终，既做到不踩红线、不越雷区、不碰高压线，也始终当好维护规矩的“铁面人”，牢记干部任免来不得一点独断。