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2016年为“省、州、县、镇、村”换届之年，在县委、县人大的有力指导下，我镇牢牢把握工作重点，得于广大群众积极参与，狠抓“九个严禁，九个一律”换届纪律，顺利完成各项换届工作任务。针对换届后领导班子和干部队伍建设，镇党委政府高度重视，超前谋划，统筹提升，为换届后各项工作做好坚实保障。
一是切实加强领导班子思想政治建设。有效排除领导班子整体功能发挥不好，领导干部思想政治觉悟不高、能力水平不足、精神状态不佳等等。解决这些问题，要切实加强领导班子思想政治建设，自觉加强理论学习和党性锻炼，加强民主集中制建设，按照中央八项规定和省委九项规定的要求，结合开展群众路线教育实践活动，切实加强作风建设，要严肃党的纪律，加强对权力运行的制约和监督，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
二是始终坚持党管干部原则。坚决贯彻党的干部路线和方针政策，要率先垂范、作出表率，自觉遵守党的组织人事纪律和政治纪律，立足区域发展稳定大局，共同把好领导干部善用关。各支部书记在镇党委的坚强带领下充分发挥职能作用，敢于坚持原则，为镇党委政府选人用人当好参谋助手，增强各个部门全局观念，消除干部提拔任用的错误思想。
三是抓实领导班子履职能力建设。积极探索镇村领导干部驻村包片、职责任务备案管理制度，全面落实领导班子成员任期目标责任承诺制。建立抓基层党建工作责任清单、任务清单、问题清单、项目清单“四张清单”制度，推动乡村党组织书记切实履行党建责任、履行“一岗双责”。积极引导新一届领导班子把主要精力放在落实省、州、县委的各项决策部署上，全力抓好脱贫攻坚，着力改善基础条件，加快发展特色产业，努力增加农民收入，谋划新发展、创造新业绩的能力得到明显提升。
四是有效抓好干部作风建设工作。带头改进作风、带头深入一线、带头扎实苦干、带头勤政廉洁，以班子作风建设的实效带动党员干部作风的转变，有针对性地解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为的问题，着力营造清廉有为、担当实干的基层干部作风。充分发挥农村基层党组织的政治引领和服务发展功能，以培育壮大农业新型经营主体为突破口，实施“支部+”精准扶贫，已建成支部+公司、支部+合作社、支部+协会、支部+电商、支部+基地基层党建推进精准扶贫模式联合体，形成了支部引领发展、新型主体带领致富、贫困群众广泛参与的基层党建推进精准扶贫精准脱贫工作格局。
