还检查以应有的形式

    临近年底，各种检查接踵而至。迎接检查成了一些单位的头等大事，检查结果关乎单位的年终绩效奖等次，领导干部都非常重视，纷纷拿出“十八般武艺、必学赶超、变着花样”迎接检查。

    对于下级单位来说，凡是来检查工作的上级部门都是领导，不能得罪，必须要盛情款待、热情服务。下车有人开车门、上车有人关车门、吃饭有领导陪同、名烟名酒少不了、高档酒店是必配、其他要求都好说......于是乎一些参与检查工作的干部就开始晕乎乎、醉醺醺、轻飘飘，对于当前所享受的待遇欣然接受、却之不恭。对于要检查的工作或是资料，则走马观花、一目十行的随意看看了事，检查的结果也必定是好的。一些地方由于经济发展滞后，接待能力和水平有限。前后对比，检查组的人就会嫌弃、不平衡、有落差，在检查的工作中“鸡蛋里头挑骨头”，即使工作做的不错、资料整理规范，检查的结果也是差评。很多检查比的不是实际工作成效，更多的演变成了当地经济发展水平、接待能力的比拼。

    这样的检查除了促进消费，其他的毫无意义。不仅体现不出检查组的水平，达不到检查的预期效果。反而，会让腐败堕落、欺上瞒下的风气盛行，助长一些借着检查之名，行奢靡享受之实的歪风邪气。上行于风、俗成于下。这样名存实亡、流于形式的检查只会让下级机关降低对工作的追求，放松对自我的要求。养成工作不用做、检查比接待、成绩照样好的不良风气。对于一些实打实干的老实干部和单位，只能是疲于应付，有苦说不出。试想，若是普通群众经常看到领导干部成群结对、男女皆有的出入高级酒店、高档餐厅，满脸通红、相互搀扶的走出来酒店。心里有何想法？若是群众随手拍一张照片放到网上，网络的传播力量加上群众的惯性思维，多次传播、几经发酵、炒作之后，即使没有的事情，也难以说得清楚。若是有心人对此事上纲上线、揪住不放，势必会造成极不好的影响，甚至严重的后果。

    规范各种检查，还检查以应有的形式和意义，首先就得从破除干部高高在上的官本位思想入手。上梁不正，下梁就歪。有个成语叫做狐假虎威，意思是狐狸假借老虎的威势，四处造谣过世。现实中，一些人离开了单位、出来检查工作，就以为可以“拿着鸡毛当令箭”了，借着单位和领导的权势四处显摆、装腔作势。下级机关为了顺利通过检查验收，也只能是想方设法的暗地贿赂，比拼接待水平；若上级检查机关，谨慎用权、保持敬畏之心，提前对检查工作的形式和目的、意义说明清楚，下级机关自然不敢违背。其次，持续推进中共八项规定、六条禁令、公务接待规范、四风整治等党内法规，不断扎紧织密制度笼子。同时，发挥群众的广泛监督作用，就能无形中给领导干部作风建设套上“紧箍咒”。