将“犯罪”扼杀在源头

    一个仅有初中学历的普通司机却能在几年间变身正科级干部，绝不是一件容易办到的事情，这其中有何猫腻?此事，对我们反思人事干部制度弊端，意义重大。（新京报网）

    虽说近年来，在干部任免方面，比较强调“公开、公正、透明”，也取得了很大进步，但在一些地方，一些时候，关于干部任免也还只是一个内部公示，公布的内容也不够翔实、公示时间也过短，这就没法起到应有的监督效果。正是由于干部监管出了问题，才会导致这类似的问题出现。

    那么如何让监管不再只是空谈，笔者认为:负责组织人事的干部在考察干部的时候应该正真的到实地进行走访，除了一贯的走访以前的任职单位、户籍派出所、当地人社局等以外，还可以到其家乡附近群众家进行暗访，往往群众的声音真实度比较大，只是他们找不到有效的监督举报途径。除此之外，人社局、档案管理局、派出所等部门也应该秉公行事，坚持本职原则，将犯罪行为扼杀在源头才是最直接有效的途径。