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“到新地方当领导了，也不说一声，给你送个行。”“现在要求更严，越简单越好。”眼下，许多地方领导班子集中换届，不少干部职务调整，过去新官赴任“动静大”，这次换届新官赴任不折腾，专心履职。（12月5日 人民日报）
自古以来，中国人深受儒家文化熏陶，在思想中存在着根深蒂固的等级观念。譬如皇帝巡游，动不动便龙旗御辇，浩浩荡荡，似乎如果不这样就显示不出皇帝是天之骄子。一般官员出巡，按等级坐“配置”不一的大轿，鸣锣开道，小民迴避，同样权势逼人。现如今，虽然已不是封建社会，但等级观念仍然不同程度地残留在某些官员的思想中。在这些官员的想法里，当了官就算出人头地了，如果没有给推门打帘的，没有一群“下属”前呼后拥，怎么能显示出自己高人一头呢？
于是，便出现了现在的某些党员领导干部，门要人开，帘要人打，吃要山珍海味，住要高档奢华，处处讲规格，时时摆架子。出席大型活动时，上台要背景音乐，出镜要正襟危坐，散会要有人提包。一言以蔽之，必须彰显身份。
殊不知，世界500强之首的沃尔玛，年销售额3,511.39亿美元，其创始人沃尔顿先生的办公室却出奇地简陋，每次理发只花最低价格。毛主席当年在双清别墅穿的那双磨出洞的皮拖鞋至今还在床下。难道沃尔顿先生为世界做出的贡献不及中国一名地方官大？还是毛主席的地位不及某某官员高？答案是否定的。在“八项规定”出台后的现如今，这些做法不仅要无端浪费了大量财政支出，更把干部推到了群众的对立面。高高在上，脱离了群众，如何能得到群众的支持和拥戴呢?
俗话讲，新官上任三把火。笔者认为，新官赴任时要首先烧旺低调奢华有内涵这“三把火”。
行为做派不扰民是为低调。过去官员赴任，原来的地方忙着为老领导送行，现在的地方要忙着为新领导接风，前前后后要折腾大半个月，搞得人浮于事。现在新官上任首先要做到的就是轻车简从，悄悄赴任，既避免了劳民伤财的大肆挥霍，又向人民群众显示出了党风廉政建设的最新气象。如此低调，既是领导干部干事创业决心的展示，又是干部队伍清正廉明良好开端。
集思广益绘蓝图是为奢华。新官上任，意味着当地各个方面的万象更新。其中最重要的，便是人民群众最关心的衣食住行问题。能否妥善解决好这些问题，直接关系到一名干部有无良好的从政素质和发展能力。新官赴任后，应首先问政于民、问计于民、问需于民，在解决群众燃眉之急上发力，多做打基础利长远的好事，真正做到为官一任造福一方。如此奢华，既体现出了一名干部体恤百姓的高尚情怀，又体现了父母官呕心沥血为发展可贵品质。
人格魅力闪光是为有内涵。要做官，先做人。我们党之所以能在很短时间内从弱到强，主要原因就在于领导人强大的人格魅力在人民群众的心中润物无声般的转化渗透。作为一名新赴任的地方官，也必须以共产党人的高风亮节和人格力量不断感染大人民群众，以“以对工作极端负责任，对同志对人民极端热忱”的精神让人折服。如此有内涵，既是一名干部能力自信的真实写照，又是对道路自信的高度概括。
