对技能人才“高看一眼”

    将国家和省、市政府评选命名的“技能大师工作室”纳入武汉城市合伙人计划，对认定为“城市合伙人”的技能大师，发放服务绿卡，持卡人凭卡享受相关待遇和服务。中级技工按大中专毕业生引进，高级技工享有与大学生同等的求职、创业、贷款等政策。11月10日，市人社局网站公布《武汉市拓宽技能人才成长通道实施办法》征求意见稿，向社会公开征求意见。《长江日报》

    将技能人才纳入城市合伙人计划，可谓开先河之举。一举扭转了人们对技能人才的偏见。长期以来，在不少人眼中，技工往往是“地位低”、“不体面”、“没钱途”、“低学历”的代名词，虽然有高就业率，却鲜有高尊重值。其实，人才是不论出身、不唯学历的。技能人才的评价重在解决实际问题能力。对于为社会做出贡献的技能人才理应受到尊重和爱戴，享有与其他人才同等的优惠政策和待遇。

    当然，评上大师级的技能人才实属不易。这起码是一个温暖而又敞亮的信号。现实中，仍需改进对技能人才的培养评定晋级办法。一要健全技能人才培养体系。大力发展职业教育，健全校企合作培养制度，实行定向培养、订单培养。二要健全以企业技能人才评价为重点、社会化职业技能鉴定为基础的技能人才多元评价体系。三要打通技能人才合理流动和社会保障的渠道，建立有利于激发技能人才创新创造活力的使用机制。

    其实对技能人才“高看一眼”，也就是对专业性实用性人才的青睐，对城市产业发展转型的迫切，有利于营造创新创业的城市风标。