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中国铁路总公司一局长因违纪被撤职，由正局级降为副局级，并被给予留党察看一年处分。其“红头文件”上互联网，这不仅是个违纪的问题，已经涉嫌违法了。（11-17 新京报）
一个干部受处理的内部通报“红头文件”，被晾晒到互联网上，是文件管理机制的缺失还是内部职工有意泄露，对这种赤裸裸侵犯公民隐私权，置民法、侵权责任法、刑法于不顾的行为，不仅要按照党纪党规追究党纪政纪责任的同时，更要依法追究其刑事责任。
执行纪律没有例外，在党内无论职位有多高，只要触及到了党纪法规的底线，被追究党纪政纪和法规责任理所当然。然而作为单位处理违纪干部的内部“红头文件”，虽然没有涉密等级的限制，但文件规定了“主送”和“抄送”对象，确定了传达的范围，作为单位职工理应严守工作纪律，加强内部文件的管理。然而作为铁总的内部文件被传于网上，其“染黄细节”“露骨”，不但有碍观瞻，更有可能对青少年造成不利影响。对这种借机泄露隐私的“推手”，要严查猛打，以维护党纪法规的尊严。
要在党纪党规教育中弥补法制教育的短板。目前，在加强党员党纪法规教育中，突出了理想信念教育，党员干部在坚定“三观”中规范了自己的言行，然而在法制教育中出现了短板，个别党员干部在对保密法规和民法、侵权责任法、刑法缺乏深刻的解读，认为自己不贪不占，就是遵纪守法，然而在互联网高度发达的今天，QQ、微信等传输渠道甚多，作为党政部门工作的干部基本属于涉密干部，不仅要用党规党纪教育自己，而且要掌握与自己工作相适应的法律知识，自觉加强保密法律的锤炼，做到内外有别，才不至于把不该传播的内部文件公告天下。
“前车之鉴，后事之师”。铁总内部文件外传，已给我们敲响了警钟。要在加强党规党纪教育中，补齐干部法制教育的短板，引导党员干部在修身养性中守规矩，同时在法制教育中增强依规理政的能力，在让违纪违规干部受到应有处理中，维护党纪法规的尊严。
