领导干部切莫低估“冷板凳”

    当前，各地领导班子换届工作正在有条不紊地开展，很多领导干部都将面对“进、退、留、转”的问题。对于工作调整，领导干部要始终保持良好心态，特别是被调整到人少财稀、权轻位卑、条件艰苦等所谓“冷板凳”位置的领导干部，更要端正思想、奋发有为，切莫因为坐上“冷板凳”而心灰意冷、一蹶不振。

    “安之若素，处之泰然”，才是领导的样子、干部的风范。毛泽东同志曾说过，革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。“冷板凳”也好，“雅座椅”也罢，其本质都是党和人民需要的工作。坐上“雅座椅”并不代表高人一等，坐上“冷板凳”也不意味低人一头。所谓“如人饮水，冷暖自知”，领导干部适不适合新岗位，只有自己最清楚，能不能干好新工作，也只有自己说了算。越是艰苦的环境、越能历练干部意志，越是繁杂的工作、越能检验干部的工作能力，只要端正态度、真抓实干，再难的工作也能干出骄人的业绩。如果因为个人政治期望未能实现就自暴自弃，甚至对抗组织，造成不良影响，只会自食恶果。

    “将者，士之心也；士者，将者肢体也。”领导，就要“领”字当头、作好表率；干部，就要“干”字当先、做出样子。对于“冷板凳”，领导干部要有一颗平常心，既要坐得下又要坐得好。坐得下，就是要安下心，端正思想，始终牢记人民公仆的宗旨和使命，正确对待并接受新的挑战，以饱满的精神状态投入新的工作中，为广大干部、职工树立榜样。坐得好，就是不能“当一天和尚撞一天钟”，安于现状，不思进取；更不能因坐上“冷板凳”而心神不宁，想方设法地走旁门左道以求“脱离苦海”。

    领导干部要把“冷板凳”作为磨练意志、提升能力的机遇，把职责扛在肩上、把责任抓在手上，以把“冷”板凳坐“热”的决心攻坚克难、奋勇争先，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，做一名无愧于国家的好干部、一心为民的好公仆。