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党的十八届六中全会，专题研究全面从严治党，修改准则和条例的突出特点，就是强调抓“关键少数”，其中，在笔者开来，部分高级干部身上“独断专行”的问题尤其值得重视。如果把集体领导异化为“一把手”的绝对领导，任由高级干部权倾一方，搞“一言堂”，随心所欲地擅权专横，最后的结果无一不是利用“一言堂”擅权专权，走向权力绝对化，危害群众和党的利益。
防止“一言堂”，首要坚持民主集中制。高级干部必须带头认真落实党委集体领导下的首长分工负责制，在研究讨论问题时要把自己当成班子中平等的一员，充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，注意听取不同意见，正确对待少数人意见，坚持科学决策、民主决策、依法决策，强化民主意识，善于集思广益，做到总揽而不包揽、果断而不武断，绝不能搞当面赞成，背后“捅刀”的行为；班子成员必须要增强全局意识、监督意识，自觉在大局下行动，敢于发表不同意见，敢于监督高级干部的履职行为。
防止“一言堂”，贵在保持组织生活的活力。习近平总书记指出，“党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉，如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的”。领导干部必须要坚持以普通党员身份参加党的组织生活，切实提高组织生活的质量，带头从谏如流、敢于直言，以批评和自我批评的示范行动引导党员、打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑，确保有实质内容、实际效果，党的组织生活正常了、健康了，就能起到“除尘”、“过滤”作用，就能及时阻隔不良风气的侵蚀，
防止“一言堂”，重在发挥制度建设的威力。加强高级干部的监督，必须以党内规章和纪律制度为引领，加强程序性和保障性制度建设，重点在人事和财务制度方面把规章制度从原则化变为具体化、程序化，严格落实人事管理制度，彻底解决“一把手”在人事任免上“就是一句话的事”的问题，确保主要领导不直接分管人事；严格落实和改善财务审批制度建设，彻底杜绝单位单位负责人“一支笔审批”财务开支的现象，确保主要领导不直接分管财务，才能从操作上遏制“一言堂”现象的滋生繁衍。
领导干部尤其是高级领导必须要清醒认识自己的权力来自党和人民，自己只是党组织中一员，必须清楚的认识到“一言堂”要不得，个人说了也不算，更不能无视组织原则和程序，要从我做起，时刻加强党性修养，以上率下，进一步加强和规范党内政治生活、加强党内监督，才能确保党的事业蓬勃发展。
