近两日,“河南南阳交警抢开罚单”事件被舆论广泛关注,网民质疑如潮。交警罚款是否真有任务?罚款去向何方?这次事件中逼迫下属开单的“老马”又是谁?14日,南阳交警部门就此一一作答。(11月16日 中国网)
针对网传河南南阳两名交警为抢开罚单引发激烈争执一事,当地警方12日晚间通报称,涉事的两名警员已被停止执行职务,并责令做出深刻检查。两个交警抢开罚单,并且引发争执,爆粗口,让人拍照上网,这确实是影响了当地执法者的形象,给当地捅了一个大娄子,他们被停职,看来也是合情合理的。
但仔细一想,其实这两个交警被停职还是有点冤的,这从视频中一个交警的话语中可见端倪,有一个交警就说,是因被马姓领导所逼,如果开不来罚单回去则要挨骂。这句话后来也被间接证实了。此事曝光后,南阳交管支队一朱姓负责人向记者表示,南阳交警部门从未向执法人员摊派过罚款任务。“我们这是一种绩效考评,竞赛式的,以分值计算。比如处罚一个酒驾记多少分、中队记多少分等。”
“罚款任务”和“绩效考核任务”其实在针对违章车辆的处罚方面内容应该是一致的,只是叫法不一样。领导为了考核分数高,为了有一个好的成绩,自然就要给基层一线干警加码,让他们多多罚款,一线交警在领导的重压之下,自然是见缝插针,有机会就罚款。被停职的两个交警,其实是两个规规矩矩,老老实实的敬业警察,他们是在认真地执行领导交办的任务,殊不知糊里糊涂地被处罚,被停职,他们确实是有点冤的。
曾经很长一段时间,很多机关事业单位一犯事,最后的结果都是“临时工”背黑锅。于是强制拆迁的是临时工,上班打牌的是临时工,引起大楼着火的是临时工,暴力执法的还是临时工。于是大众得出一个检验,当涉及到政府机关出现某种问题的时候,临时工无处不在,且还能承担起所有罪名。现在不拿临时工说事,一线的交警就成为了“替罪羊”,成为处罚的对象。
“抢开罚单”这类事件经常上演,根源是某些执法部门对法治的漠视、对法治手段的滥用,是那个所谓的“绩效考评”,如果相关部门继续给执法人员下达罚款任务,则必然会导致滥用法律赋予的权利,在执法过程中就可能会出现不择手段、违法办案,或者为了完成任务而造成恶性竞争等问题。因此在此次“抢开罚单”停职交警是治标不治本,更应该反思检讨的是相关部门的指导思想和土政策。
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