检查不能“过多过滥”

    当前，党政机关的检查“过多过滥”现象十分严重，尤其是在年终岁尾，车轮般的检查更是让基层单位应接不暇。

    有的检查随意性太强，既不提前往下安排，爱搞突然袭击；也不与其他部门配合，铁路警察、各管一段，只顾自己的一亩三分地，各扫门前雪，纵向不沟通，横向不关联。有的检查与结果运用直接脱钩，有的乡镇一天时间内要接待数轮检查，完全疲于应付，全是接待和迎检了，根本没有时间开展工作。有的检查像“走马灯”一样，坐在车里转，隔着玻璃看，一路走一路看，“指点江山激扬文字”，蜻蜓点水、言之无物，看似轰轰烈烈，实则没有效果。有的检查让台账资料“泛滥成灾”， 形式主义严重，重文案而轻实效，走马观花，实效不强等等。这些主观主义和形式主义的现象都是十分有害的，在实际工作中应当尽量规避。

    要防止检查“过多过滥”，一个是多在工作部署上“做文章”，健全制度，推行系统论，抓进度、抓经常，按照计划抓工作节奏。一个是多在工作“提调”上“下功夫”，可以通过电话督促，利用网络办公渠道催促，既提高工作效率，又为干部减负。一个是多在工作“协同”上“想办法”，有些涉及部门之间、科室之间的相关工作，可以灵通信息、互通有无，借力打力、携手共抓。一个是多在工作“兑现”上“出主意”，重视结果运用，坚持奖优罚劣，一一兑现检查结果，有头有尾、善始善终，提升检查的严肃性和科学性，给基层“瘦身”，也为工作“增效”。