休年假，是职工应该享有的权利

    请假扣工资；休年假扣工资；产检扣工资；捐款扣工资……近来，网上不断有人吐槽遭遇各种扣工资。扣不扣工资，真的是用人单位说了算吗？NO！（新华网  11月13日）

    年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

    但是就笔者所了解，有很多单位因为单位工作忙，可能会限制职工休年假的时间，还有些私人企业为了赚取更大的利润不允许职工休假，或者休年假扣工资，限制了职工的权利。对此，有很多职工就对此不满，在工作上产生了抵触情绪。

    对此，笔者认为，休年假，是职工应该享有的权利。首先工作单位要按照国家规定，让职工享受国家、法律所赋予其的权利；其次是职工要学会体谅工作单位，在工作不是很繁忙的时间休年假；最后是工会组织要依法维护职工的年休假权利。

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