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都说反腐没有“退休期”，近年来不少自以为“平安着陆”的官员陆续被查处，受到了法律的惩处。同样，对党员领导干部的追责问责也没有“过去时”，即使离开了领导岗位，发现问题也一样要被追责问责。国务院日前召开常务会议，听取第二批督查问责不作为情况的汇报，强调要加大督察力度，坚决整肃懒政怠政等不作为行为。这对那些不作为的“太平官”而言，不啻为当头棒喝。
“在其位却又不谋其职”的害处在于，官员占据着位置与权力资源，却不愿将自己为人民服务的作用发挥出来，而同时又攫取相当的利益，造成极其恶劣的影响。腐败并不一定要收钱，“不收钱不办事”也是一种变相腐败。这种搞“好人主义”“独善其身”看似合法，却为腐败滋生蔓延埋下更大隐患。如果尸位素餐者在官场上通行无阻，那么势必会让其他人形成一种认知：“既然不干事也能得好处，那么我们何必如此努力？”这样的“负面示范效应”的后果，就是大家都失去主动性和积极性，变得消极堕落。而作风问题，绝非一日之寒。我们对“不作为”的严重程度切不可低估，必须乘劲风厉势，下猛药，出重手，清垢图新。而作风建设的落实，关乎党风政风，关乎民风国风，更关乎党的执政根基。
习总书记说：“心无百姓莫为官。”党员干部要始终把群众放在心中，做到为官一任，造福一方。只有有效治理“为官不为”现象，让官员树立正确的人生观、价值观、政绩观、权利观，树立务实敢为的工作作风，不断健全问责机制，让“为官不为”和“太平官”如履薄冰，让那些勤于做事的干部发光发热，形成能者上、庸者下的局面，才能使干部为官一任，造福一方。
在今年初召开的十八届中央纪委六次全会上，习近平总书记针对从严治党发出雷音狮吼。“整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严”。
问责，是全面从严治党的重要抓手，也是对付“太平官”的杀手锏。“为官一任，造福一方”，这是自古以来从政为官者的基本道德追求，也是百姓的希望。今年以来，随着《中国共产党问责条例》的实施，为进一步严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了重要保障。《问责条例》明确规定：“实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。”
惩治干部不作为要下“猛药”，让“太平官”不能再太平。既要完善制度设计让干部放下顾虑，也要用严格问责倒逼干部真抓实干。俗话说：“无规矩不成方圆”，不去建立健全相关的监督制度和问责机制，执行就没有依据，问题就得不到解决。对于“不作为”的领导干部要加大严察力度，严查严管，使其摆脱“人情关”和“面子关”，切实转变其工作作风。另外，也要将干部作为和能上能下机制有效衔接，引导干部查找“为官不为”的根源，树立“为官有为”的决心，增强攻坚克难的责任担当，增强一心为民的公仆情怀，时刻保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神。把不作为的问责“板子”打到痛处，让庸官昏官挪出位子，让有所作为、愿意作为的干部有位子。
