谁是“体检门”的“帮凶”

    笔试成绩69.9分，面试成绩81.76分，在今年广东省公务员考试中，陈建忠以总成绩74.644分位居报考岗位的第四名，其职位也正好招4人。然而，他被血常规中偏高的白细胞、中性粒细胞卡在了体检环节。陈建忠意外的是，在官方组织的体检前后，他自行前往了4家三甲医院验血，其中包括曾对其作出体检不合格结论的医院。但这4家医院的体检报告均显示，他的白细胞、中性粒细胞正常。对此，广东省清远市人社局信访答复称，考生自行前往指定或非指定的医疗机构体检，其作出的体检结论无效。(11月9日《人民日报》)

    近年来，有关于公考的“体检门”事件，时有发生。可经过都是惊人的相似，皆为考生官方体检不合格被淘汰，而考生自己去到相关医院的体检却没有发现问题。到底是官方组织的公考体检有“猫腻儿”，还是考生自行体检的结果有假呢？对此，双方都各执一词，莫衷一是。不过最终的结果，基本都是官方以公务员招考程序为由，不予录用公考体检存有“异议”考生。

    到了体检环节，可以被一些不法分子左右。一旦体检受到质疑，医院和医生可以以设备因素，操作医生手法因素乃至被检考生个体因素、时间因素、环境因素等种种理由来辩解、来搪塞，大不了再次复检，大不了重新作出检测报告。如果没有医院和医生的“配合”或者“合作”，很难出现逻辑矛盾或者弄虚作假的体检结果。也就是说，“体检门”的出现，医院或者医生负有不可推卸的责任，不论它们受到了怎样的压力或者获得了怎样的好处。无论如何，医院或者医生都是“体检门”的“帮凶”，都难辞其咎。

    公务员招考舞弊，根子在于监管失灵。说到底还是要强化法制手段，激活刑法等相关条款，真正起到预防犯罪的作用。否则，即便没有“体检门”，还会有“因人设岗”、“萝卜招考”、考录歧视等等问题发生，令人防不胜防。在权力的操控下，医院不过是“傀儡”，权力想要什么结果，医院就会出具什么结果。这样，出现逻辑不通、自相矛盾的化验报告就不奇怪了。

    因此，要想遏制住“体检门”，应当在约束权力上做文章。首先要强化法治，严厉惩戒。对舞弊行为实行零容忍，一经发现就坚决清除医疗队伍，终身不得再从旧业，使其不敢利用体检过程来玩猫腻。其次是在公务员招录体检的复检程序中，应当明确规定司法鉴定和异地鉴定的环节。让中立的第三方司法鉴定介入体检争议。同时，健康复查应该不受地域限制，可以委托异地医疗机构进行复检，以排除初检结果的影响和属地的影响，确保体检结果的公正。其次，确保公务员招录考试公开透明，公平正义，并不难，方法随手即拾，难的不是能不能做，而是愿不愿做、想不想做，舍不舍得放弃一己私利。