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年轻干部人才是党和人民事业后继有人、兴旺发达的希望，肩负着实现中华民族伟大复兴的重大责任与使命。但现在部分年轻干部不能正确区分自己到底要什么？在前行的道路上总是摇摆不定、迷迷糊糊。要解决好这些问题，年轻干部就必须清楚自己到底应该去追寻什么，什么对自己才是最重要？
成长、成才、成功，信念最重要
年轻干部的成功是随着岗位变化、能力的增强、经历的丰富逐渐积累成长起来的。成功没有捷径可走，必须要有坚定的理想信念作为支撑。
年轻干部要坚定立场，增强政治敏锐性。信念是什么？电视剧《潜伏》中的秋掌柜被抓以后说：“谁也不能动摇我的信仰，我绝不会出卖我的战友，宁死不会叛变。”最后把自己的舌头咬断，决心不说出一个字，这就是坚定的信念。现在的年轻同志，都是在改革开放环境中成长起来的，与老同志相比，年轻同志有许多优势，学历高、视野宽、知识新、思想活。年轻干部更要认识到与一般年轻人的有所不同，必须将砥砺理想信念和锤炼党性修养作为重点，这也是领导干部素质的基础。要自觉把加强党性锻炼与自我改造结合起来，把忠诚党的事业与坚持职业操守结合起来，提高党性修养，强化党性观念，不断增强政治意识，真正做到坚持原则不动摇，大是大非不糊涂。
年轻干部要立志做大事，不要立志做大官。这是孙中山先生的名言，曾经激励过无数年轻人。人生的追求是“做事”还是“做官”？是走一条无愧人生的道路还是走一条谋一己之私的道路？这个问题看似老生常谈，但却值得年轻干部深刻思考。2014年3月17日-3月18日，习近平总书记一行赴兰考调研指导党的群众路线教育实践活动。贯穿总书记兰考之行的一根红线，就是大力学习弘扬焦裕禄精神。年轻干部就是要把焦裕禄精神作为一面镜子来好好照一照自己，问问自己的志向，到底为了做官而做事，还是为了做事而做官。细数近两年落马的高官，部级的不少，厅级的很多，县级、科级的更不用说。这些干部把权力凌驾于人民之上，与党和人民离心离背，最终未能善始善终。因此，年轻干部在干事创业过程中，一定要牢固树立“为民、务实、清廉”的价值追求，切实解决好“入党为什么、当干部做什么、为后人留下什么”的问题。
年轻干部要知行合一，做到行动上自觉。年轻干部既要“仰望星空”，又要“脚踏实地”；既要志存高远，又要知行合一。具体到工作实际来说，就是要把理想信念转化为履职尽责的实际行动，把工作岗位当作推动跨越发展的重要平台，勇敢投身科学发展、跨越式发展的历史洪流，以“舍我其谁”的血性和气概，争当跨越式发展的弄潮儿，在推动发展的过程中建功立业、实现远大抱负。年轻干部要时刻谨记，只有为人民群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，才能走得远、走得稳，才能干成大事。
学历、资历、经历、能力最重要
当前，发展成为当今社会主题，任何一个地方的发展都离不开一大批高学历，资历、经历丰富的有能力的干部队伍。我认为，年轻干部在成长中要特别注意解决好三个不等式。
学历不等于能力。年轻干部们要清晰地认识到，学历只代表过去，学历高并不等于能力素质就高。有些同志虽然学历较低，但他们能刻苦学习，勤于钻研，注重总结，同样具有很强的素质能力。相反，一些拥有高学历的同志在处理某些问题时却捉襟见肘、力不从心，根本的原因就是没有画好学历与能力的不等式。作为年轻干部，大家要切实把学历与能力统一起来，尤其要在工作中不断学习，向领导学、向同事学、向书本学，拜人民为师，在服务群众中学习，不断提高思维层次、增强学识修养、完善知识结构，决不能固步自封，小事不想干，大事干不了；更不能怀揣学历“睡大觉”、坐在“旁观席”上当看客。
资历不等于能力。现在有的年轻干部为自己设立了一条成长路线，两年后自己会怎么样，五年后自己又怎么样，把人生都规划好了。当自己顺风顺水的时候，就意气风发、春风得意；当愿望没有实现的时候就怨声载道、自暴自弃，觉得自己资历高、能力强、经历多岗锻炼，就应该得到提拔。但是，资历不等于能力，不能把两者混为一谈。我们提倡年轻干部要多经一事、多长一智，不断丰富自己的资历，但决不能唯“资历论”。如果说一个干部资历丰富，立过功受过奖，也只能说在本单位、小范围内比较优秀，如果放在更大范围作比较，就不一定数得着了。
经历不等于能力。一般说来，干部的成长，经历多，教训多，经验也多，工作中失误就少。但是，经历不等于经验，绝不能够和能力画上绝对的等号。当今时代，科学技术日新月异，知识总量呈几何级数增长，知识更新速度大大加快，年轻干部要适应新形势、新环境、新任务，仅靠原来的工作经验是不够的。我们可以看一下，小到一个乡镇的党委书记、乡镇长，大到一个国家的领导人，他们大都经过多岗锻炼，经历都很丰富。他们之所以能够领导一方或领导一个国土，其根本原因是他们在不同的工作岗位上锻炼，经常深入到群众中去工作，时刻把自身经验与工作实际结合起来，不断地总结实践，再总结再实践，这些都值得年轻干部借鉴学习。
敢闯、敢拼、敢干，务实最重要
作为一名年轻干部，要出色履行职责，不能只具备敢闯、敢拼、敢干的气质，更要有务实肯干的精神。
思想要实。现在有些同志片面地以穿名牌、开豪车、住别墅来衡量自身的价值，这是党员干部的价值观出现了变异。一个人要有多少钱才算有钱？你说是100万，别人有1000万；你说1000万，身家上亿的人大有人在。一个人当官多高才算是大官？你当上科级干部，别人是处级干部；你当上处级干部，别人却又是厅级干部。作为年轻干部，对成功要有清醒的认识，党员干部的成功就是在于为党分忧、为群众服务。
工作要实。习近平总书记指出，各级领导干部要“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”对于年轻干部来说，就是要把自己的人生理想融入到无私奉献的实际行动之中。坚持察实情，把工作的着眼点和落脚点定位在基层群众；坚持说实话，在狠刹歪风上下功夫，坚决杜绝欺上瞒下、做表面文章的不良习气；坚持求实效，工作的每一个环节，每一个步骤都要一丝不苟。
作风要实。作风飘浮，工作就难出色，事业就难持续，人生就难出彩。“打铁还需自身硬”，作风建设始终伴随着干部的成长。作为年轻干部，在工作中既要坚持讲原则讲正气，又要胸怀宽广，大度容人地团结周围干部群众；坚持常下基层走访，要继承和发扬党的优良传统，把密切联系群众作为改进作风的重要任务，经常性深入基层一线，开展各种情真意切的走访和帮扶活动。多走走泥路，多进进农院，积极主动地倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决群众困难，在一项项落地有声的举措和真心为民的行动中拉近与群众的距离。在生活中大力弘扬艰苦朴素的作风，防止纵情于享受、热衷于应酬、沉溺于吃喝，经得住清贫，耐得住寂寞，切实以浩然正气带出纯正风气。
