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学历高、知识结构新，头脑灵、国际视野宽，有干劲、创新能力强等等显示了年轻干部的优势，同时，部分年轻干部驾驭全局本领不强，服务群众能力、应对突发情况能力、处理实际问题能力有待提高，服务意识淡化等也是亟待解决的问题。“宝剑锋出磨砺出，梅花香自苦寒来”，年轻干部需要上好“三课”，提高自身素质，提高为民办实事、解难事能力，成长为让党放心、让群众满意的好干部。
上好“政治课”，打牢思想根基。年轻干部的培养，要把思想政治建设摆在首要位置。近几年来，众多90后的年轻干部逐渐走上了工作岗位，成为了我们党干部队伍的重要生力军。1957年，毛泽东同志对留苏青年学生说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。”这句话对于90后的年轻干部来说，同样适用。现在的年轻干部还是党政组织的“新兵”，但是，在不久的将来，他们终将成为干部队伍的中流砥柱。在这些年轻人迈进干部队伍的初始阶段，为他们打好思想根基，是党建和组织工作的重中之重。对他们的培养，就要突出马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中、五中全会精神的学习教育，引导优秀年轻干部提高理论素养、坚定理想信念，增强理论自信、制度自信和道路自信，提高运用马克思主义立场、观点和方法分析解决问题的能力。
上好“基础课”，突出学用结合。年轻干部的培养，要把作风建设作为重要任务。要加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风的修养，引导优秀年轻干部积极投身到精准扶贫、脱贫攻坚等重点工作中；要大力弘扬密切联系群众的作风，鼓励年轻干部深入基层，不断增进对职工群众的感情，正确对待权力、地位和利益，正确对待组织、群众和自己；要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，要求年轻干部带头讲真话、敢于讲实话，不讲忽悠话，少讲客套话。年轻干部要脚踏实地干事，克服浮躁情绪和急功近利心理，坚决不搞瞎折腾和“形象工程”“政绩工程”；要始终保持一股艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，在其位、谋其政、尽其责，在服务群众、服务发展中建功立业、实现自身价值，做弘扬优良作风的表率。
上好“提升课”，优化知识结构。当今信息时代，知识更新快、传播速度快，年轻干部要发挥记忆力强、接受力强的优势，虚怀若谷，加强学习，成为“政策通”、“活字典”、“多面手”。精心制订系统的学习计划，重点在提高政策法规认识、增强维护稳定能力、掌握扶贫攻坚技能和强化服务群众水平等方面下功夫，针对自己的不足，明确读书篇目和实践锻炼的方法步骤，并经常对照检查计划的完成情况。特别要抓紧一切机会，经常深入到群众当中，向群众学习生产生活知识。积极参加经济、管理、法律、科技等方面的培训，使自己成为能适应不同岗位需求的复合型人才。在夯实专业知识基础、做好常规性工作的同时，注重总结提炼基层的好做法、好经验，把联系基层的一个点作为试验田，开创性地把特色亮点工作落到实处，以点带面，示范引导。
年轻干部是一股强劲的力量，组织要加强对年轻干部的培养，建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，以担当起“生力军”和“后备军”的历史重任，激发干部队伍越来越多的正能量。
