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哈市迎来第二十八届环卫工人节，上岗近4年的400名大学生环卫工再次引起人们的关注。这些大学生思想上发生了巨大变化，从最初的犹豫、浮躁，转变到成熟、坚定和稳重，他们已经从环卫新兵成长为熟练掌握岗位技能的环卫系统中坚力量，部分表现突出的大学生环卫工人已经成为小队长、管理员等。“刚进队时，大家都一样，没有因为王炳学是一名大学生而特殊照顾。”道里区城管局清洁大队队长李丹说，可是工作不久，清洁大队一中队队长范义就发现王炳学是一个好苗子。（10月26日，中国新闻网）
对于当今大学生，许多人颇有微词，要么归罪于教育，要么认为这些娃娃还不如一个没有读过书的“大老粗”。出现这种现象的原因有很多，其中最为根本的问题在于他们所学的知识太过理论化，与现实生活有着相当长的一段距离。换一句话说，这些大学生有了一定的理论知识和聪明的头脑，却缺乏工作中需要的专业技能，因而在普通人眼里就多了一层稚嫩，似乎就是一群无知的小孩。但是，各部门领导一旦拥有了开启知识与能力转换的金钥匙，这些稚嫩的大学生很快就会成长为各行各业的中坚力量。
开启知识与能力转换之门是领导干部的睿智。领导干部的职责之一就是培养人才，就是将一切有潜质的人培养成为部门行业需要的人才。这四百名大学生在人生之处就遇到了冰霜，对于自己的前途可以说没有一个人看好。但是，这群“天之骄子”又是很幸运的，因为他们遇到了一批能够铸造“中流砥柱”的领导干部。于是，他们学到了书本上不曾有过的知识，他们有了将书本上学到的知识转换成为实实在在能力的机会。就这样，一群不被看好的年轻人成为了行业的希望，他们对于自己的未来也有了重新的认识。让这群什么都不是的年轻大学生成长起来的就是那些有着远见卓识的领导干部，是他们看到了大学生还有着无限的潜能没有被挖掘，是他们为这群大学生提供了让他们能够施展能力的空间，也是他们在大学生成长的路上给于了及时的帮扶。
总之，任何人的成长都离不开领导干部给他们一个适当的平台，也离不开领导干部适时而又恰如其分的引导、关心，更离不开关键时候领导干部们的一句鼓励的话语。
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