干部双向交流，使之更接“地气”

    9月8日，“2016年中国国际信息通信展览会”新闻发布会在北京举行。主持发布会的是工信部新任办公厅副主任梁志峰。（2016年10月25日  新华网）

    据《中国经济周刊》记者不完全统计，今年，新一轮央地干部双向交流任职已启动，目前已有50多位中青年司局级干部分别到中央和国家机关或省区市履新。

    干部双向交流是我国干部人事制度改革、战略性培养年轻干部的重要举措，也是实现干部增长本领，提高能力，增加见识，开阔眼界的一种有效方法，通过央地交流，这些中青年干部可以把学习到的理论与基层实践相结合，同时也能在基层实践中不断提高工作能力，使所掌握的理论得到升华，更接“地气”。

    选派地方中青年干部到中央机关交流任职，是改善中央机关干部队伍结构的迫切需要，也是中青年干部锻炼成长的有效途径。要针对新形势下干部队伍建设出现的机关干部来源窄、经历单，缺乏基层工作经历等新矛盾新问题，加大中央机关与地方干部双向交流力度，源源不断地从地方和基层选拔优秀干部进入党和国家领导机关，树立重视基层的用人导向，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，进一步密切领导机关与基层和群众的联系。

    笔者认为，干部双向交流的主要目的还是锻炼干部，交流的过程也是干部锻炼的过程。