国考放宽条件，破基层“招人难、留人难”之窘

    中国青年报·中青在线记者25日从人力资源和社会保障部获悉，2017我国公务员考试网上报名到10月24日已经截止，报名人数为 211.5万人，截至今天，通过资格审查的有136万人，资格审查工作预计将在10月26日下午6点结束。（2016年10月26日  新华网）

    文章中指出，今年国家公务员考试报名，有的岗位竞争比近万、也有223个职位无人报考，针对这种“冰火两重天”的情况，主要有两个原因，一是在县以下比较艰苦的地区，二是有的职位对学历和专业等的要求相对高一些。

    国考放宽条件，打破基层“招人难、留人难”的窘状。近年来，受到高压反腐、公务人员福利降低、公务员与其他人员一样要依法缴纳社会养老保险等因素的影响，公务员“铁饭碗”的魅力不断下降，特别是面对基层工作琐碎繁杂，条件艰苦，待遇较低，成长环境差等问题，基层公务员出现“招人难，留人难”的问题。为了打破这种窘状，今年在国考招考过程中，有一些岗位放宽了条件，人社部曾会同中组部发布过文件，要求对于艰苦边远地区公务员招考在学历要求和工作经历上适当放宽，解决招人难、留人难等问题，此外还划出一定比例招收本地生源。

    笔者认为，放宽条件，并不是说没有条件，更不意味着降低素质，而是在坚持‘凡进必考’的原则下，让门槛更加科学，更适应基层的要求，来打破基层“招人难、留人难”的窘状。