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为落实全面从严治党主体责任，巩固发展良好政治生态，近日，省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定，对监督考核提出了具体要求。（四川新闻网）
谈话提醒的启动条件，既体现了全面从严治党的必然要求，也是对广大干部的严格要求和关心爱护。要保证方案能落实到位,笔者认为应该从以下几个方面入手：
一是谈话提醒目的要明确。针对在党风康政建设方面容易发生或已经出现的问题,通过提醒、告诚、劝勉等方法,使谈话对象提高思想认识,认清工作思路,增强廉洁从政的自觉性和防止腐败的警惕性。
二是谈话提醒时机要抓准。领导干部在道德、作风、遵守工作纪律和政治纪律等方面出现问题时；发现管理对象本人或所在班子有不廉洁行为或出现不良风气苗头时；干部年度考核时；出现重大问题或突发性事件时；新提拔或被调到管人、财、物权较集中关键岗位任职时；群众有反映或有举报,需要核实时。
三是谈话提醒内容要具体。谈话提醒是一项十分严肃的工作,谈话前要有充分的准备,确保谈话的实际效果。
四是谈话提醒对象要明理。党员干部要正确对待组织提醒，充分认识开展谈话提醒工作是新形势下进一步健全监督制约机制,强化时党员领导干部监督的重要举措。
