理性报考才不为国考“添堵”

    目前，2017年国家公务员考试报名已过半程，截至19日的数据显示，总报名人数已近40万。此外，国考报名再现“冰火两重天”现象，最热职位的竞争已近1500:1，但仍有上千岗位至今无人问津。（新华网 10月20日）

    在当下中国，比高考还能博眼球的考试也就国考了。而随着2017年国家公务员考试报名过半程的统计，一年一度的国考“高烧”，有再次上演“冰火两重天”的态势。热门岗位比例近1500:1，有近前余冷门岗位仍然无人问津，冷热不均之势令人咋舌。如此想象纵然原因颇多，但连续多年的态势应该引起警惕，而对于考生来讲，理性报考更是重要。

    国考报名一面“冷”一面“热”，跟岗位的门槛、待遇差别、发展空间有莫大关系，而且近年来就业率不甚理想，国考也就成了大部分人心中的理想出路。国考报名对考生而言，仍是需要理性报考。总的来说，其一：报考适合自己的。很多人大多有盲从心理，一心埋头随波大众，毫不参考自身兴趣与实力，如此随众多半只会浪费机会。其二：放下身段树立理想。近千余冷门岗位中，偏远地区或者待遇稍差的地区基本无人问津。“前景”不好，“钱景”更不好，估计也是大多数了考虑的原因。但“当官不发财，发财不当官”的训诫应被考生牢记心中。在适合自己的不同岗位中创造最大的价值，才无愧于自己天之骄子的称誉。其三：相关部门也要加强报名引导。国家公务员是人民的公仆，录取之后莫要妄想“喝茶翻报二郎腿”的清闲，相关单位要客观做好公务员岗位职责宣传，对于偏远地区的公务员，国家及当地部门也应该考虑新人公务员的经济和生活困难，适当建立完善一些补助及奖励机制，让基层公务员能毫无后顾之忧的投身到建设祖国的浪潮中去。

    国考报名“冰火两重天”现象折射出当今社会部分人的急躁，国考是国家选拔优秀人才的最直接途径，因此理性报考，才能最大化最优化录取最优秀的人才。只有解决好国考“冷热不均”的报名失衡现象，才能让人人尽其才，才能为有抱负有能力的建设者筑搭中国梦的舞台。而对于考生来讲，理性报考，找到适合自己的，就能不为建设祖国添“堵”。

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