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18日，记者从省政府新闻办新闻发布会上获悉，为营造开放、包容、亲商、安商的环境氛围，增强各类投资者特别是外来投资者对吉林经济发展前景的信心，我省将建立软环境建设警示、通报和告诫制度，从下个月开始，每月通报一次全省软环境建设情况，定期更新发布权力清单和责任清单。（10月19日 中国新闻网）
从某种意义上讲，一个地方的发展软环境，不仅与民风民俗和政府提供的各种优惠条件与关，更与党风政风关系密切。党风政风廉洁清正，党员干部务实求真，是许多商人看中的“硬杠杠”，因为没有党和政府的密切配合和支持，经商发展往往寸步难行。而要让党员干部为地方发展服好务，铲除懒政庸政是必要前提。
一直以来，一些领导干部的不作为、乱作为和慢作为成为政府机关的一大顽疾，不仅导致机关效率低下缓慢，更让办事群众、办证商人尝到了苦头。为了一个地方的长远发展，就必须简政放权，提升服务质量，敢于向不作为等顽疾亮剑开刀，视情节给予调离岗位、免职、降职或改任非领导职务等，并无不妥。
其实，在机关单位，挂在墙上的规章制度并不少，但多数却只停留在墙上，未落实到行为中，成为干部言行的“边界”，以致于许多约束悬在空中，而未落到实处起到任何作用，如同装点门面的形式主义。不难想象，这样的制度再多，也只是泛滥成灾，无济于事。
而现在全国各地都在努力竞争拼发展，谁提供的条件优厚，谁提供的服务高质，谁就更能令群众满意，令客商高兴，让企业得实惠，从而形成良性循环，能抓住更多的发展机遇。而这些美好愿望的实现，就得从改变干部的作风开始，从营造良好的政风环境入手。
因此，对领导干部存在为官不为、为官乱为、为官慢为等情形或违反软环境建设相关规定的，应该严肃进行问责，按照相关规定从严处罚，以儆效尤。唯有当懒庸作风会威胁到“官帽”时，才能引起相关干部足够的警醒，真心实意改掉坏毛病，从而从根上氛围党风政风。
新闻链接：http://www.chinanews.com/gn/2016/10-19/8036831.shtml
