给力”谈话提醒，落实“治病救人”

    近期，省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定，对监督考核提出了具体要求。开展谈话提醒工作，是全面从严治党的必然要求，也是落实监督执纪“四种形态”的有效措施，体现了“惩前毖后、治病救人”的方针，体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。开展谈话提醒工作，领导应有敏锐的洞察力。

    常言道，小时偷针，长大偷金，问题要抓早抓小，防止小问题变成大毛病，就需要领导从群众中来，到群众中去，多听群众的声音，及时了解群众反映的问题；需要领导深入基层，察言观色，及时发现下级或下属作风上的小毛病；需要领导从具体事件中分析，及时发现下级或下属存在违纪苗头和问题倾向，才能对一些轻微违纪问题进行及时告诫。开展谈话提醒工作，领导应有“治病救人”的行动力。谈话提醒的目的是"惩前毖后、治病救人"，就需要谈出实效，必须提醒到位，绝不能失之于软、失之于宽，更不能避实就虚、流于形式，该批评的应该直面点出，该纠正的必须指导其及时纠正，以具体的行动“治病救人”。

    开展谈话提醒工作，领导还应有真诚的感召力。谈话提醒的目的是要将问题消灭于萌芽状态，体现的既是对广大干部的严格要求，更是关心和爱护。领导在谈话提醒中就应该对下级或下属满怀关爱，耐心教育，真诚帮助，用真情打动他们，用爱心感召他们，让他们心悦诚服地接受教育，认识自己的问题，放下思想包袱，坦诚交流，主动纠错，营造良好的政治生态氛围。