干部锻炼要在一线主动作为

    近年来，内蒙古土右旗把急难险重的工作一线作为年轻干部砥砺品质、锤炼作风的主阵地，不断提升干部素质和能力。今年，该旗选派24名干部投身到7个征地拆迁一线，培养干部工作韧劲和开展群众工作、妥善处理棘手问题的能力。从全旗各单位选拔10名培养对象，设置信访调解专员库，让干部在信访矛盾化解中锻炼担当意识，提升分析问题、处理矛盾的能力。（中国组织人事报）

    要成为有用之才，应胸怀着一颗赤子之心到人民群众中去，接受洗礼和锻炼，在工作一线主动作为，锻炼干部意志提升干部修为。

    一是主动与群众沟通，提高协调能力。俗话说“实践出真知”和“基层是大熔炉”。作为年轻干部若想在将来堪以重任，切不可心高气傲，看不起一线工作。沟通和协调能力是年轻干部必不可少的一项能力，一线工作离不开与群众打交道，年轻干部要经常深入一线与群众沟通，深入到群众中去，与群众交朋友，多与群众沟通和交流，在沟通和交流的过程中，发现基层的问题和矛盾，及时了解群众的意见和建议和疾苦。也增强了年轻干部的沟通和协调能力，是干部成长的重要途径。

    二是主动向群众学习，积累基层经验。干部的成长离不开群众的支持和认可，年轻干部要经常虚心向人民群众学习。虚心向群众学习，甘当群众的小学生，从群众中汲取智慧和营养，增强对群众的感情。经常深入基层，与群众同吃、同住、同劳动，一起聊天拉家常，与群众打成一片，交知心朋友；深入田间劳动，帮助群众劳动，边劳动边聊天、学习，拉近干群距离，使群众信服，与群众建立“共同语言”。干群之间有了信任和感情，年轻干部也有了群众基础和群众工作的经验。

    三是主动为群众服务，提高服务水平。服务群众的关键是为群众解决问题和困难。年轻干部要及时为基层群众排忧解难，对基层群众反映的问题要放在心上，从为群众办实事解难题上提高自己的工作能力和水平，不断积累基层工作的经验。既能提高群众的满意率又能让年轻干部在一线得到锻炼和成长。