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为落实全面从严治党主体责任，巩固发展良好政治生态，近日，省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》（以下简称《方案》），对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定，对监督考核提出了具体要求。 （四川经济日报讯10月10日）
近日，四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。开展谈话提醒工作，是落实全面从严治党的必然要求，是层层夯实主体责任的有效举措。
谈话提醒分为“点到为止”和“触及痛点”两种形式，前者是对一些苗头性、倾向性问题进行提醒，有则改之、无则加勉；后者是对一些轻微违规违纪问题进行告诫，责令整改。通过谈话提醒“红红脸、出出汗”，对于工作，特别是保护干部成长都大有裨益。然而，经省委常委会审议通过，还要求由省委常委班子和省级领导干部带头，就显得开展谈话提醒工作的异常重要性，也看出了四川省委为落实中央纪委提出的运用好监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党向纵深发展上主动有所为，把谈话提醒当成了反腐工作治本的重要手段，以上率下，“小病”常提醒，“大病”难冒头。可以预见，我省广泛开展谈话提醒，“咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗”将会成为常态。
在十八大后公开审判的落马官员中，有部分人的庭审画面曾公开亮相。在法庭上，他们的相同之处都是公开忏悔、痛哭流涕，但由于个性不同、案情不同，往往也有共性化的忏悔之声，比如山东省德州市原副市长黄金忠——庭审中，哭诉自己辜负了母亲的教诲，母亲曾嘱咐他“一个别贪钱，第二别搞女人”，而他却恰恰栽在了这两个问题上。试问这些贪官在成长过程中如果有了上级党组织经常性的谈话提醒，他们也许不会有今天。发现问题，及时咬耳扯袖，拉一把有“小毛病”的党员干部，实际是对党员干部的一种保护。谈话提醒是党风廉政建设抓早抓小工作机制中的重要一环。这是坚持抓早抓小不放松，治病于未发之前，进而防范更多党员干部违法乱纪步入深渊的重要举措。
需要注意的是各级谈话提醒要抓好落实，言必行，行必果。“善禁者，先禁其身而后人”，谈话提醒决不能含含糊糊、扭扭捏捏，要敢于“亮剑”，要坚持问题导向，做到心中有数、有的放矢。同时，谈话提醒也并不是单纯“当头一棒”，还需要讲究方式方法，做到“一把钥匙开一把锁”，有针对性地安排谈话内容和形式，增强谈话的实效性。
最重要的一点，谈话提醒绝不等于“谈完就过关”，被约谈对象落实整改，才是目的所在。要明查暗访，及时跟踪掌握被约谈党员干部的思想、工作动态，敦促各项整改措施得到积极落实，实现约谈的预期目标。对阳奉阴违的，当依纪依规进行严肃处理，严逼其收敛止步。
随着省委正式推行这一制度，我省各级党组织将会贯彻实行，通过各级领导干部带头谈话“面面提醒”、爱心“层层传递”，我们相信全省各级党员领导干部慎用权利将永远成为时尚，不忘初心，廉洁从政，勤奋为民，功成名就，同时将会出现更多像“焦裕禄、孔繁森”式的人民满意的“公仆”。
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