谁逼走了儿科医生？

    因儿科医生短缺，广州市黄埔区唯一的三甲医院中山大学附属第一医院东院区宣布，10月13日起暂停23:00以后的下半夜急诊儿科，仅收治危重症患儿。据了解，该医院的儿科在过去两年内没有招到一个医生，反而有不少医生跳槽到民营医疗机构。（10月17日《界面》）

    欧阳江湧，曾任公立医院儿科医生，现就职于私立医院，他表示，在公立医院常常用简单的三五分钟解决重复任务，且经常加班，更像是一种劳动密集型的体力活；但在私立医院有很多时间跟病人交流，能根据不同病人提供不同的诊疗方案，感觉像完整的医生了。据《界面》报道，从公立医院“出逃”而来的不只是欧阳江湧一人，还有众多曾在上海三甲医院儿科行医数十年的医生。

    为何这些医生在拥有丰富行医经验之后会选择“出逃”公立医院呢？其一，医疗体制改革以商业化为导向，在一定程度上促使医院注重赚钱科室发展；其二儿科都是小孩用药，量小，辐射检查拍片等都不敢做，回扣几乎为零，医生收入低。其三整个社会对医疗体系存在严重的误解，“中国式”医患矛盾突出，很多病人根本不尊重医生，尤其在儿科孩子家长一个个都火急火燎动不动就发脾气甚至打骂医生护士，与其他科室相比，儿科麻烦更多、风险更高、压力更大。在饱受压力多年之后，因此许多行医数年的医生选择了放弃公立医院而改行或跳槽民营医院。

    有统计显示，儿科医生缺口20万，儿科医生短缺已是全国性的普遍问题。且现如今有许多医学院的学生在选专业时都不愿意当儿科大夫，因为在儿科压力大、风险高、收入低。而要如何破解儿科医生短缺的困局专家院士及儿科医生都有自己的看法。从长远看，有人提出扩大医学院儿科的招生，设立儿科医学院，增加儿科的名额；体制上，加强对社区医院和基层妇幼保健院发展的支持。也有人建议强化社会保险功能，为医生购买误医保险，一旦发生医患纠纷，在双方沟通无效的情况下交由保险公司和律师解决医患矛盾，尽最大能力减少医生的精神压力。但笔者以为，在客观上为儿科医生提供优越发展的政策环境和工作环境外，更需要加强舆论引导作用，提升病人及家属的就医素质，如，在门诊遵守就医秩序、随手关门、避免大声喧哗等；加强正面报道，不能因为医生队伍中的个别现象干扰整个队伍的纯洁性。在医院花钱是治病不是买享受，所以在医院遭受的冷脸或埋怨也请多一份理解，毕竟医生工作强度大，医生也不是搞服务行业的。

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