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为落实全面从严治党主体责任，巩固发展良好政治生态，近日，省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》（以下简称《方案》），对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定，对监督考核提出了具体要求。 （四川经济日报讯10月10日）
近日，四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。初看这是坚持抓早抓小不放松，治病于未发之前，进而防范更多党员干部违法乱纪步入深渊的重要举措，认真想想各级党组织开展谈话提醒工作绝对是反腐治本的手段之一，我们普通党员和基层群众为省委推行“谈话提醒”“省级领导带头出面谈话提醒”叫好。
这些年来，无论在地方，还是在军队，都出现了很多“老虎”“苍蝇”，特别是党的十八大以来，随着中央反腐力度加大，被抓获并曝光的“老虎”“苍蝇”越来越多，这暴露出前些年在党的廉政建设方面存在的漏洞，即领导精力主要是抓发展，而非反腐，有谁违反了党纪国法就追究谁的责任，也就给党外群众造成了近几年“越抓越多”“老是抓不完”的感觉。痛定思痛，我们不能光治标不治本，必须把反腐倡廉的工作推向一个新的高度。
各级领导带头开展谈话提醒工作的现实意义在于一方面给党员干部敲响了纪律的警钟，另一方面能帮助他们卸下包袱、轻装上阵。需要注意的是，谈话提醒不是上级找下级“吹壳子”“聊聊天”，而是心中有数、有的放矢，慎重化解党员干部存在的思想问题。“不矜细行，终累大德”，如果在小事小错上漠不关心，疏于防范，解除思想武装，那么长而久之，肯定会出大问题。同时，谈话提醒作为党员干部日常监管的重要办法，绝不能被滥用，一定要准确把握政策界限。不能用谈话提醒代替党组织执纪其它形态，该组织处理的就要处理，该党纪处分的就要处分，该移送政法部门追究刑事责任的绝不能心慈手软。
谈话提醒重在落实，习总书记在多次场合反复强调“廉政建设要从领导干部做起，领导干部首先要从中央领导做起”。 谈话提醒要抓好落实，言必行，行必果。“善禁者，先禁其身而后人”， 要让谈话提醒取得预期效果，只红红脸出出汗还不够。重要的是，不仅要把“提醒”说在前，而且还需多来几次“明查暗访”，看看被约谈对象有没有将谈话提醒内化于心外化于行。对消极应付的，应加大批评教育力度，打消其侥幸心理；对阳奉阴违的，当依纪依规进行严肃处理，严逼其收敛止步。
谈话提醒彰显了组织厚爱，随着省委正式实行了这一制度，各市县及基层党组织将会贯彻施行。我们要在全省推行谈话提醒制度时不仅让全体党员干部感受到党组织无微不至的关怀，体会到我们党对每一个党员干部高度负责的“爱犊护崽”用心，明白慎用权利和做人民公仆的道理，领导干部只有洁身自好，廉洁从政，严守党纪国法，才能永葆党员干部廉洁形象，谈话提醒制度也才能长久坚持。
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