领导干部在换届中要做到三个“下”

    今年是集中换届之年，很多领导干部都面临着个人进退交流的考验，换届期间的表现则是衡量领导干部个人品德修养的一面镜子，领导干部作为人民公仆,一定要拥有健康的阳光心态,在换届工作中做到三个“下”，才能弘扬创新锐气、调优精神状态，在这个关键时刻保持心态平和，坦然处之。避免走上心浮气躁、明争暗斗，甚至跑官要官的歪路。

    做到心中容得下。领导干部的进退流转，是组织上的需要和安排，也是干部任职的规律，要有“将军额头可跑马，宰相肚里可撑船”的度量，无论自己被安排到什么岗位，都要心中宽阔，切不可因一时的升迁提拔趾高气扬，自我膨胀，也莫因遭受一时的挫折就心灰意冷，牢骚满腹，对其他人斤斤计较。要心中容得下，不为功名利禄所羁，才能积累厚实的人生，活得开心，干的愉快。

    做到架子放的下。古人云：良田万倾，日食一升；大厦千间，夜眼八尺。有再大的权利，都是人民赋予的，面对诱惑，被提拔的领导干部，必须要放下架子，所谓的“放架子”，就是要排除洋洋自得的优越感，严而不厉，威而可亲，放下高高在上的官架子；对于没有提拔，甚至退下来的的领导干部，更是要放下官架子，拿出一种“拿得起放得下”的高姿态，意志不衰，以更高标准要求自己，进一步实现自己的人生价值。

    做到工作干的下。在换届后，不管是自己继续留任，还 是别人接班接岗，都必须继续干好自己的本质工作。得到提拔的领导干部，要提起精气神，想干事、敢干事，朝气蓬勃，有办法、有主意，干出番事业，切莫为官不为，不要辜负党和国家对自己的信任。“退留”的领导干部，切忌“心猿意马”、“人在曹营心在汉”，即使退下来了，也要继续做好参谋助手，继续一丝不苟地做好各项工作，抓好各个环节，确保换届选举工作的顺利进行。