争当“用心用情用力”的组工干部

    组工干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员”、“管人才的人才”，是“关键少数”中的“少数”，肩上担负的责任不言而喻。特别是在全面从严治党的新常态下，组工干部更要从严从实要求自己，带头树标杆、做表率，为推进改革发展夯基垒台、立柱架梁、凝心聚力。

    用心，就是要勤学善思，深谋远虑，把组织工作当学问做，干一行、钻一行、精一行，努力成为组织工作的行家里手。要牢固树立终身学习的理念，视学习为安身立命之本，成就事业之基，把学习作为一种追求、一种情操、一种境界。着重抓好政治理论知识、组工业务知识和法律法规知识的学习，不断提高理解政策、执行政策、推动工作的能力，始终做政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的内行人。同时，要有计划地安排组工干部进行交流轮训、跟班学习、一线实践等学习历练，使工作学习化，学习工作化，让他们在实践中成长、在实践中提高，锻造一身过硬筋骨、练成一身过硬本领，切实提升组织工作“贡献率”。

    用情，就是要对工作有热情，对群众有感情，对事业有激情，真正把工作岗位当成体现人生价值的重要平台。选择了组工干部就意味着任劳任怨、甘于奉献，这是组工干部的履职使命使然，是组织部门的历史积淀使然，更是组织系统的优良传统使然。这就要求，一方面，我们要落实好总书记“好干部”标准要求，自觉做到不以私人恩怨辨是非，不以个人好恶识良莠，真正选出群众信任的好干部，建设出党员群众拥护的基层党组织，培养出起先锋带头作用的党员；另一方面，要增强为民务实清廉的公仆情怀，善于站在群众的立场上想问题、解决问题，尽量使选任的每一名干部都得到群众的认可、开展的每一项活动都让群众受益、作出的每一项决策都符合群众意愿，切合本地本部门实际。

    用力，就是要围绕中心、服务大局，创新思路举措，完善政策措施，抓好贯彻落实，不断推进组织工作取得新成效。要紧紧围绕全面建成小康社会这一目标，自觉在大局下行动，找准定位、聚焦主业，思考问题、推动工作，把上级决策部署与基层党组织建设、干部人才队伍建设、干部教育培训、监督考核等各项服务工作，科学地、历史地、具体地结合起来，既为一域增光、又为全局添彩。另外，要以改革创新精神推进组织工作，解放思想，更新观念，敏于发现新情况，勇于探索新办法，善于破解新难题，使组织工作更加符合科学发展的要求，切实提高组织工作科学化水平。