2016年8月11日,云南省宜良县召开乡村旅游示范村第一书记见面会,10名科级后备干部被选派到10个乡村旅游示范村挂职担任第一书记。锻炼后备干部、发展旅游示范村经济,这是选派驻村第一书记的初衷,也是摆在被选派干部面前的现实任务及课题。
应该说这10名后备干部是幸运的,在适合的时节遇上适合的平台,一切都是“刚刚好”,年轻的他们“走马上任”的村庄也都资源禀赋、各具特色,但真正要实现个人成才与村社致富的“双赢”却并不轻松,后备干部们必须转变观念、摆正位置,处理好与村干部、乡镇党委及派出单位多方关系,尤为重要的是要充分发挥自身才智,苦干加巧干,潜心挖掘本村发展潜质,寻求特色化、差异化乡村旅游发展之路,带一村百姓致富,推全域旅游发展。
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为也,所以动心忍性,增益其所不能——2300年前“亚圣”孟子一语道破成才必经的磨砺和艰辛;今天,习近平总书记对年轻干部的成长成才同样关切:对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。
“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”,现在,宜良县乡村旅游示范村打造工作才刚刚起步,而选派科级后备干部挂职乡村旅游示范村“第一书记”也初收缆起航,期待两者能碰撞出耀眼的花火。
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