“四个破题”激活“两新”党组织内在活力

    非公经济组织和社会组织党建工作在党建工作中是个全新的领域，要使非公经济组织和社会组织在经济社会建设中发挥作用，笔者认为就是要抓好非公企业和社会组织党建工作，在推动工作的过程中，要以基层服务型党组织建设为统揽，以充分发挥党组织的政治核心和政治引领“两个作用”为根本，强化组织领导，健全体制机制，落实工作保障，以改革创新的精神，务实推动非公组织党建工作实现新突破、迈上新台阶。具体而言，就是要做到“四个破题”。

     要在做好思想引导工作上破题

    要针对部分非公企业和社会组织业主对党建工作态不够重视、心存疑虑的情况，积极与业主和负责人协商沟通，采取“先交朋友、后讲政策；先送服务、后提要求；先看情况、后定措施”的“三先三后”工作法，潜移默化地向业主和负责人宣传党的方针政策和党建工作理念，取得业主和负责人对非公企业和社会组织党建工作的重视和支持。

   要在转变工作方法方式上破题

    要根据本地区情况加强调查研究，建立由机关干部、乡镇干部组成的企业党建指导员和联络员队伍，负责指导企业开展党建工作。实现党建工作和党的工作两个全覆盖。要积极探索开展“单独建、联合建、挂靠建”等灵活多样、便于操作的党组织组建模式，扩大党的组织覆盖，同时采取群团组织推优入党、优先招聘党员到企业工作等方式提高党员在非公企业和社会组织中的分布率，为建立党组织积极创造条件。

   要在发挥示范点作用上破题

    要按照“双强六好”的要求，要选好创建点，做精“双强”企业党建工作，进一步规范公司、企业党支部建设，形成企业双强争先的龙头，以此引领非公企业党建工作开展。深化非公企业党支部在节能降耗、技术创新和企业文化建设方面的主导作用，通过开展深化“服务企业当先锋”、“节能降耗争先进”等主题活动，为企业发展提供软实力支持。

   要在营造党群互动良好氛围上破题

在企业党支部领导下，要充分发挥工会、妇代会、共青团的作用，在企业的不同岗位中开展推优活动，选出其中的骨干力量和核心人物，根据个人特长，发挥他们在各自岗位上的示范作用。把推选出来的优秀员工，作为入党积极分子重点培养，吸收党组织队伍中来，尽可能形成一个党群之间的良性互动。

    通过“四个破题”，进一步夯实非公企业和社会组织基层基础，不断提高非公企业和社会组织党建工作水平，为经济社会发展注入新的发展动力。