戒“五毒”，防止干部“带病提拔”

    《关于防止干部“带病提拔”的意见》是贯彻落实全面从严治党、从严管理干部、切实防止干部“带病提拔”的具体标准和选好用好干部的重要遵循。各级党委（党组）要高度重视此意见，力戒“五毒”。把全面从严治党、从严管理干部的重要内容，贯彻于干部选拔任用工作全过程，保证提拔出想干事、会干事、能干成事的好干部。

    戒“贪”。“贪”为万恶之首，领导干部一旦有了“贪”念就难以保持公正，对“权、色、钱”的欲望往往会使小人得志，而忠诚干净担当、谋改革促发展的好干部却难以得到公正评价。戒“贪”，先戒欲，放下欲望，扛起重担。

    戒“嗔”。“嗔”即生气，若领导干部容易生气，往往缺乏良好的修养，易浮躁。工作中，各同事之间难免产生碰撞和摩擦，我们不能一叶以蔽目，要深化日常了解，多方面、多渠道了解干部。保持个人修养，戒骄戒躁，静心处事。

    戒“痴”。“痴”容易让人产生官僚主义，做甩手掌柜，忽视对拟提拔干部的综合研判。领导干部如果对权力“痴”迷，就难以客观听取研判情况汇报，难以深入掌握干部一贯表现；如果对金钱“痴”，就会迷失方向，走向万恶深渊。

    戒“虚”。各级党组织在动议干部时要严格规范动议主体职责权限和程序，按照民主集中制原则，形成合理方案，提出符合好干部标准的人选。切不可弄虚作假，人是事先定的，岗位选拔条件是按意向人员改的，这种不按拟选拔职位资格条件酝酿人选的方式是难以真正做到防止“带病提拔”的。

    戒“空”。考察工作要突出针对性、增强灵活性、提高有效性，针对不同考察对象的具体情况，细化考察内容，改进考察方 式，力争考察结果全面、客观、准确。不可“空”谈，更不可不谈，要采取民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访、家访等办法，广泛深入地了解干部。