践行“两学一做” 风清气正换届

    今年是党委政府集中换届之年，换届就必然涉及到一些干部“进、退、留、转”问题，而这，既是对党员干部党性的考验，也是对“两学一做”学习教育成效的检验。党员干部能不能严明纪律、坚守党性、锤炼意志，经得起组织和人民的检验，就要看能否在换届中坚守纪律底线、保持政治本色。

    正如邓小平同志强调的，我们事业的成功，“一靠理想，二靠纪律。”在中央和地方换届的当下，党员干部再学党章党规，再次加强党员干部的纪律观念，从思维上厘清党纪法规的基准，把握好为官做事的底线，十分有必要。看日常，也看关键节点，在换届时更能检验党员干部是否把党章常规与纪律准则入脑入心、拧紧思想这个“总开关”。不仅单靠领导干部带头，更需要全体党员干部凝心聚力，共同保证党的队伍的纯洁性，营造风清气正的换届环境。

    而对于组织部门来说，要把好用人关卡。选人用人犹如掘井寻水，一旦出了问题，对问题干部“带病提拔”，就如同井水的水源被污染，整个井都必须废弃，“挖井”的努力全部成了无用功。湖南省就是一个典型，在中央纪委彻底追查后，发现衡阳市存在大范围的贿选情况，政协主席等人明明知晓问题，也得到了群众反映，却睁一只眼闭一只眼，最后导致被“连窝端”，在全国范围内进行通报。纵然重新选举很顺利，但贿选风波严重损害了当地政府的形象与公信力，造成的恶劣影响一时难以根除。

    “积土成山，风雨兴焉”。党员干部的作风无小事，对自己要求松一寸，就会对行为松一尺，一寸一尺看似不多，假以时日就能宽松成监狱的铁篱。因此，党员干部要认真践行“两学一做”，时刻谨守党纪党规，争取在换届考察中经得起群众的检验与组织的考察，做合格党员，做一个政治上明白、经济上清白、作风上正派的党员干部，始终保持共产党人的政治本色和高尚情操。。

    更重要的是，坚持用人唯贤，以实绩定职位，以群众满意与否定去留，可以有效地推进“两学一做”教育成果不断深化。让过去干得好、给老百姓带来实惠、得到群众信任的干部上来，让守不住摊子、干得不好、能力平庸的干部下去，有效地通过换届工作来促进当地党风好转，带动社会风气的净化，并推动着干部人事制度朝科学化、民主化、制度化的目标迈进，让党员干部被群众更认可，为社会主义建设事业添活力！