离任“问题清单”为后来者指明方向

    前不久，一位在换届中即将退出领导班子的局长向组织和继任者递交了一份“问题清单”，内容涉及以往工作中的“失误”和下一步工作中暗藏的问题。组织对此给予肯定，继任者也心怀感激。（纪检监察报  2016.9.5）

    “问题清单”是指政府部门建立的所面临的问题或需要解决的问题列表。千万别小瞧这个清单，它是解决问的前提，是对个人乃至整个部单位存在问题情况的梳理汇总，更是从严治党的一项重要内容，对转变工作作风，切实履职尽责都有促进作用，更为下一步工作的开展提出了要求，指明了方向。

    这位即将退出领导班子的局长向组织和继任者递交了一份“问题清单”，是有责任担当的典范，更是值得广大党员干部学习的榜样。俗话说：“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”作为一名党员干部，理应担当起应有的责任，坦坦荡荡、光明磊落，做到知无不言，言无不尽，为人民服务，为国家奉献。当然“问题清单”梳理是为了更好的工作，是为了更好的服务群众，那么就需要采取切实的行动去整改。而非将问题止步于纸上，停留在嘴上，整改在路上，让问题永远是问题。