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2015年初，我被派到景洪工业园区任党委副书记、纪委书记，离开了工作近9年的州纪委机关。（9月5日 中国纪检监察报）
云南省西双版纳傣族自治州景洪工业园区党委副书记、纪委书记刘杰豪，偶然了解到某主题乐园开业前向社会各界免费赠送一张体验券时，园区安监局一名干部认为自己为迎接乐园开业，保证各项游乐设施的安全运转，几个月都没休息过，加上又有监管游乐设施的权力，理应能多得几张体验券，没想到也只有一张。感觉很没面子，于是他便利用职务便利，向企业多要了5张体验券送给朋友。刘杰豪觉得这件事不能就这么过去了，随即要求纪检室进行调查。并对该干部进行了诫勉谈话。
古人说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，强调的就是做好细小事情的重要。如果党委对这个干部向企业索取5张体验券睁只眼闭只眼，也许他的胆量就会变得越来越大，以后可能会利用手中的权力，更加大胆地去拿有关单位更多的好处，发展下去，那不是被诫勉谈话的问题，而是被撤职被处分，甚至会坐大牢的问题了，那后悔就晚了。再说，如果官员索要5张体验券不被处理，那其他干部一个学一个，一个跟一个，中央的“八项规定”不就成一纸空文了吗？干部在人民心目中还有什么形象？
前不久，河南平顶山一官员因将100元慰问金占为己有受处分、山东一官员吃拿商户2个苹果未给钱被通报。100元、2个苹果确实都是小事，如果从金额上来看，确实不足挂齿，但这样的行为和干部的身份很不相称，影响党员干部在群众心目中的形象，当地党委以“较真”的情怀来对待这些的小错误，来对他们从严惩治，这不但有助于党风廉政建设，也有助于帮助教育干部，防止他们在错误的道路上越滑越远。
要把从严治党工作落到实处，需要每一个领导干部认认真真地落实各级党委的方针政策，需要他们有有“较真”的情怀，需要他们对涉及党员干部作风建设的任何一件事都不放过，都认认真真地去抓，去“较真”，如果每一个领导干部就像眼睛里掺不得沙子一样，容不下党员干部的作风问题，那么党风廉政建设一定能够取得群众满意的实效，山清水秀的风气一定会来到。
党风廉政建设要取得实效，就需要更多的领导干部有“较真”的情怀，主动揽责，主动“较真”，真正做到“小病严治”“治未病”，才可能慢慢地让党员干部自觉地“坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事”，“廉洁用权，自觉维护人民根本利益”。
要让千里之堤，不会溃于蚁穴，各级领导干部就必须要有“较真”的情怀，主动有所作为，在“蚁穴”还未长成时就去“杀杀毒”“驱驱蚁”，千里之堤才不会受到侵蚀，才会固若金汤。
