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近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见（试行）》。《意见》提出，在全面从严治党进程中，既要把纪律挺在前面，严守纪律底线，惩处违纪者、问责不为者，又要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，最大限度调动广大干部积极性、主动性、创造性，为深入实施“三大发展战略”，决胜全面小康、建设经济强省贡献智慧力量。
《意见》坚持正面导向激励，营造“敢干事”的环境，提出建立容错机制，完善纠错机制，区别对待探索失误和违纪行为，并明确容错免责七种情形。坚持依法依规、实事求是和宽严相济原则，释放、调动起党员干部的积极性与创造力，有利于调动广大干部的积极性、主动性、创造性。使广大敢于改革创新者提振信心、大胆探索，焕发善于解难题的智慧、拿出敢于涉险滩的勇气，探索新思路，找到新办法，取得新成效。
首先，要有坚定的理想信念，习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当、敢于创新的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了勇于担当、勇于创新的基础。
其次要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。对于党员干部来说，担当应该成为是一种政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。
作为基层的一名党员管理者要把高标准履职尽责作为工作的基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，而不是考虑自身得失，畏缩不前。强化学习意识，善于担当。要加强对党中央、省、市和县重大决策部署的研究和学习，准确把握上级政策取向，把上级精神吃透用活，提高参谋辅政的能力水平；要密切联系实际，适时总结工作经验，分析每项工作、工作每阶段的得失，从实践中锤炼综合素质，完善自我，不断提升敢于担当的能力和水平。
强化奉献意识，乐于担当。强化敬畏意识，廉洁担当。一个党员、一个管理者首先树立平民意识、做好平凡工作、保持平常心态、坚持平淡生活。时刻对党纪国法心存敬畏，时刻想着百姓、装着职工，改变门难进、脸难看、事难办现象和杜绝吃拿卡要，提高工作效率、服务水平。堂堂正正做人，老老实实做事，做到一身正气、廉洁奉公。
《意见》的制定和实施再次告诉我们：党风廉政永远在路上！党和政府正在大力营造支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的良好环境，实实在在为改革创新者撑腰鼓劲！
