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今明两年是各级党组织集中换届年。换届工作事关“十三五”发展大局，是一项重大政治任务。记者观察发现，今年以来，多数省份已提出要以“零容忍”的政治态度、规范严谨的法定程序，整肃换届纪律，严防“带病提名”“带病提拔”，力求选出好干部、配出好班子、换出新风貌。（08月28日 人民网）
多年来，“带病提拔”一直是埋在换届年里的“地雷”，有明目张胆，唯恐他人不知的贿选、拉票行为，还有表里不一，却做着刚中柔外、笑里藏刀的卑劣之事，但“没有透风的墙”，即使得逞，也是小人得志，在日后的工作表现中真相自然会浮出水面。造成“带病提名”“带病提拔”，归根结底，还是要“一把手”没有坚持原则，“胆小怕事”怕惹麻烦的心态，所以，严格落实主体责任，才能扫除“一把手”政治的上含糊懈怠，防治失职渎职现象发生，才能消除不敢管，怕碰硬的顾虑，更能在关键时刻挺身而出，“横刀立马”和违法违纪分子做斗争。
部分官员为想保住“乌纱帽”、“庞大利益链”，以及还想过“大官”的瘾，毅然想方设法干扰、破坏选举，甚至拉帮结派，请客送礼，目的都是争权夺利，满足自己虚荣心，这样党员干部就应该受到“零容忍”的态度严肃处理，实施严厉问责，铲除毒瘤。体现了党委政府失职必究、执纪必严的鲜明态度。
不仅如此，还要进一步规范严谨的法定程序，落实主体责任制度。规范选举的流程和法定程序，坚决抵制苗头性案件扩散，发现一起，坚决打击一起，追溯来源 、逐级问责，涉及“一把手”的监管不力，也要负有连带责任处理。同时还要规范主体责任划分和分工，确定责任主体制度落实，例如党委一把手要主持召开会议、下发文件或签订责任书，确保换届良好风气，为阻断“带病提拔”添砖加瓦，筑起守纪守法的高墙。
落实党要管党、从严治党还需党组织和主要负责人立足本职工作，敢于逗硬制度，争做标杆，才能为换届工作“稳定军心”。既要有坚决维护换届工作的严肃性，履职尽责、一步不退的责任心，又要有理清原则问题的利害关系，杜绝随波逐流，自律、自知做好表率的领袖心，如此，才能肃清歪风邪气，守住政治底线。
换届选举，乃是民意所向，只有顺从民心，才能选出好干部，才能配出好班子，而主体责任的落实，不仅要依靠制度的规范，还要建立健全科学有效的工作机制，才能传递正能量，提升政府公信力，营造一个正义凛然，风清气正的政治生态环境。
新闻链接http://news.xinhuanet.com/politics/2016-08/28/c_129259033.htm
